Theodore 26 · ID: #1 Опубликовано 11 апреля Abdurohamzat_Magomedov Asami_Kolesova 2.1 УСФ. Игнорирование нарушений со стороны гражданских лиц. док-в Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ʜᴇɴʀʏ ᴄʟᴇᴍᴇɴᴛᴇ 105 · ID: #2 Опубликовано 12 апреля Здравствуйте. Я являюсь лидером УВД по г. Невскому. Генерал-Майор Генри Клементе. Не совсем понимаю, о каком игнорировании идёт речь. Человек не нарушает общественный порядок тем, что просто стоит на капоте. Не считаю, что за это нужно задерживать. Такой статьи не существует. Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Theodore 26 · ID: #3 Опубликовано 12 апреля То есть, если не существует статьи, в диспозиции которой четко прописан запрет того или иного действия, то за это не стоит наказывать? Диспозицию статьи 19.1 КоАП прочтите Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Asami_Kolesova 14 · ID: #4 Опубликовано 12 апреля Здравия желаю! Согласно документации, прямой статьи, запрещающей гражданскому "облокачиваться" или "стоять" на капоте или на патрульном автомобиле, нет. Цитата Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток. Если другой сотрудник или я сочтём, что он мешает работе, создаёт угрозу, если действия сопровождаются дерзким поведением, я могу задействовать часть 19.1 КоАП РП и попросить его отойти, но увы, я разговаривала с генерал-майором и с данным гражданином, тем самым он никак не мешал моей работе. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
ʜᴇɴʀʏ ᴄʟᴇᴍᴇɴᴛᴇ 105 · ID: #5 Опубликовано 13 апреля Существует такое понятие, как мелкое хулиганство. И я скажу, что если сотрудник считает, что гражданский своими действиями создаёт помеху работе или угрозу общественности, то его можно привлекать к ответственности. На ваших доказательствах ни того, ни другого я не увидел. Следовательно, считаю, что нарушений нет. Жалобу передаю ВрИО ПГСу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Theodore 26 · ID: #6 Опубликовано 13 апреля В 13.04.2026 в 13:36, ʜᴇɴʀʏ ᴄʟᴇᴍᴇɴᴛᴇ сказал: Существует такое понятие, как мелкое хулиганство. Не ужели, оно все таки существует? Я думал это миф.. В 13.04.2026 в 13:36, ʜᴇɴʀʏ ᴄʟᴇᴍᴇɴᴛᴇ сказал: И я скажу, что если сотрудник считает, что гражданский своими действиями создаёт помеху работе или угрозу общественности, то его можно привлекать к ответственности. То есть, сотрудник может руководствоваться какими то личными принципами или исходя из личных причин, а может заинтересованости менять свое решение по привлечение того или иного гражданина к ответственности за нарушение им КоАП / УК, а не исходить из Устава, ФЗоП и иных правовых актов, как, например, 1.2 ФзОП? Посмеялся, спасибо Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Nick Tverskoy 141 · ID: #7 Опубликовано 13 апреля Здравствуйте. Сотрудник получит предупреждение за 2.1 УСФ. Закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение