Жалоба на Egor_Derugin

1. Ваш никнейм: Tyler_Panfilov
2. Никнейм сотрудника: Egor_Derugin
3. Суть жалобы: Неполный ответ (не разобрал предложенные мною пункты, не сказал где я прав, а где нет), не видит нарушений, запутался в ООС и IC документации, даже после того, как я указал на это изначально, в самой сути жалобы - https://forum.gtaprovince.ru/topic/1068007-zhaloba-na-artem_bajracenkov/?do=findComment&comment=7508426 . Нарушений за собой он не замечает, не знает о значении пункта о просрочке, думает, что так и должно быть - https://forum.gtaprovince.ru/topic/1067096-zhaloba-na-egor_derugin/
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://выше↑

2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение]
Или
3.14 — Член руководства может быть наказан за: некомпетентную работу/некачественное выполнение обязанностей. [От выговора до снятия с должности]

Доброго времени суток!
Я Главный Врач ЦГБ г. Приволжск Егор Дерюгин.

Раз вас не устраивают мои краткие ответы, по делу, в этой жалобе я выскажу свое полное мнение в качестве
исключения касательно моих нарушений, точнее их отсутствие.
Во-первых, как я уже говорил, отвечаю строго по делу, по пунктам которые относятся к жалобе, если я не заметил
ваши бредовые претензии к сотрудникам, которые практически с вами не взаимодействуют,
смиритесь с этим, в остальных жалобах будет точно также.
Во-вторых ни в одной жалобе я не обсуждал с вами IC и OOC, поэтому не понятно, что я путаю и где.
В-третьих, по первой жалобе на себя я опирался исключительно на свой предыдущий опыт работы в организациях, 
когда сам отвечал на жалобы в качестве заместителя, если следящая администрация посчитала нужным,
она бы наказала меня за мой неверный ответ, но к вашему сожалению это не произошло.

Если у вас остались какие-либо вопросы - задавайте, в ином случаи жалобу передаю СА.

" бредовые претензии " на обжаловании и в случае подтверждения нарушений вернусь к вам с этой фразой.
" IC и OOC " - на всея провинция 7 из 7 серверов принято, что уставы конкретных фракций (УМЗ) - IC документы. А общий устав, конкретно всех фракций (УСФ) - OOC документация. Почему ГС этого также не знает решаем этот вопрос. 
Я не про твой личный опыт, а про то, почему ты так пусто ответил "нарушений не вижу за собой" хоть я даже приложил пункт который ты нарушил, можно было бы и прочесть? Не так ли? 

Обращайтесь соответствующе, мы все таки на форуме и на "ты" не переходили.
Бредовые претензии останутся таковыми в случаи любого исхода обжалований,
так как до сих пор не понятно каким образом лично вас касаются все эти "нарушения".
Также не понятно кто вы такой, чтобы говорить за все 7 серверов провинции, маршал га видимо в прошлом.
Невозможно опираться исключительно на пункты, так как все правила и исключения прописать не возможно.
У вас остались вопросы?

Мне ничто не запрещает общаться с тобой на ты, общение на вы для меня - личный выбор и да, иногда я могу обратиться на ты.
Полный ответ - полный разбор ситуации, комментарий на претензию исца, даже если вы не видите фактического нарушения, вы должны не просто промолчать, а сказать, хотя бы парой слов, почему именно этого тут нет и т. д. - и есть полный ответ. 
О каком " Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников " мы можем говорить, если лидер даже не захотел досматривать доказательства ... где не было ничего скрытого и т. д. - https://forum.gtaprovince.ru/topic/1068266-zhaloba-na-daniil_shmakov/

Также, что "язвимость" в ответе лидера? Что за " К вашему счастью ", кто разрешил язвить?

Цитата

«язвить» — это говорить колкости о ком-либо, насмехаться. 

18. Переходы на личности, язвить, наглеть и унижать игроков/администрацию сервера или форума. [5-30 баллов предупреждений]

 

https://forum.gtaprovince.ru/topic/1068340-zhaloba-na-alexandr_prospectiv/?do=findComment&comment=7510967

 

Кстати, даже тут лидер неправ " отвечаю строго по делу, по пунктам которые относятся к жалобе, если я не заметил
ваши бредовые претензии к сотрудникам, которые практически с вами не взаимодействуют,
смиритесь с этим, в остальных жалобах будет точно также. "

2.12 — Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудников. [Предупреждение]

 

Даже пункт прямо говорит о том, что вы должны давать аргументированный ответ, даже при отсутствии нарушений у сотрудника 

Доброго времени суток!

 

В каждой жалобе лидер предоставляет полный и четкий ответ. Нарушений я не заметил. В одной из тем ПГСЗФ вам дал полный ответ на эту ситуацию. Лидер качественно выполняет свои обязанности, меня он полностью устраивает. Все мы можем ошибаться, если лидер где-то не коректный отве, есть СА, которая расмотрит и даст верный вердикт. 

 

Закрыто.

Пересмотр ситуации:

https://forum.gtaprovince.ru/topic/1068703-obzhalovanie-nakazaniya-ot-administratora-robert_dobrov/