Жалоба на Arka_Darrchyik

1. Ваш никнейм: Tyler_Panfilov
2. Никнейм сотрудника: Arka_Darrchyik
3. Суть жалобы: Слишком уж много нецензурной лексики для обычного устного предупреждения.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/d/rhqhp4C2zKLh7Q

Основные задачи сотрудников

• Соблюдение медицинской этики и конфиденциальности: строго соблюдать медицинскую этику, уважительно относиться к пациентам, сохранять конфиденциальность информации об их состоянии здоровья.
  
  3.1 — Сотруднику запрещается нарушать любые запреты, указания, правила, доклады изложены в теме "FAQ по МЗ". [От устного предупреждения до выговора]

Доброго времени суток!
Я Главный Врач ЦГБ г. Приволжск Егор Дерюгин.

Вы показали нарушение пункта 3.4 УСФ:

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и администрации сервера. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и администрации сервера(ов), а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта (включая нарушение правил форума), в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций и администрацию в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

Но в этом пункте есть примечание, согласно которому сотрудник наказан не будет:

Спойлер

Если жалобу подал игрок, с кем и была нарушена субординация, то сотрудник будет наказан. Если подает жалобу 3-ие лицо, то есть игрок который был в стороне, то сотрудник наказан не будет (При РП процессе данное примечание не действует). Оскорбления и неуважительное отношение к руководящему составу и следящей администрации также наказуемы в ЛС.

Всего доброго, жалобу передаю СА.

Нет, я показал именно несоблюдение медицинской этики, подобные высказывания не норма для врача - несоблюдение медицинской этики, нарушение задачи FAQ по МЗ". А не 3.4 УСФ

Свое мнение не меняю, если есть другие вопросы - задавайте. Нет - всего доброго.

Кстати, в примечании указано " (При РП процессе данное примечание не действует) ", так что хз, наверное на усмотрение СА

Доброго времени суток!

 

УСФ будет важнее чем FAQ по МЗ, поэтому нарушение субординации будет рассматриваться со стороны УСФ. Конкретно к вам нарушение субординации от сотрудника я не увидел. Обычный строй во фракции, считать РП процессом нельзя, тем более вы никак к нему не относитесь, следовательно нарушений за ним я не наблюдаю. 

 

Вопросы остались?

Я и не утверждал, что это именно УСФ, это ваши догадки, а я лишь предположил, что это РП процесс. Нарушать этику не обязательно конкретно в чью либо сторону, он мог хоть сам с собой разговаривать, медицинская этика должна быть, а она отсутствует. Не видите вы, закрывайте, пойдём обжаловать. 

УСФ также в помощь 

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток.

Если у сотрудника которого он оскорбил возникнут претензии к коллеге, пусть сообщает мне об этом. Вы же к строю никак не относитесь. Вас он никак не оскорбил. 

 

Закрыто.