Передано ГС за МВД Жалоба на Artem_Brooks

1. Ваш никнейм: Abdurohamzat_Magomedov
2. Никнейм сотрудника: Artem_Brooks
3. Суть жалобы: 2.1 + 3.4 УСФ + 3.16 УЛФ
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/Wotc1vo

Здравствуйте. Я начальник ГИБДД по г. Невскому, генерал-майор полиции Артём Брукс.

Хах, классная жалоба, второй день уже радуете нас жалобами!

Вы находились в АФК и фактически по RP не могли видеть всю суть происходящего вокруг вас.

Хотелось бы узнать, о каком исключении из правил в интересах определённого человека идёт речь и кто этот человек?

Прям шок какой-то.

Советую вам заняться делом, а не проводить целые сутки у филиала «Невского», подавая жалобы на сотрудников за незначительные нарушения.

Вы заблуждаетесь, если думаете, что данные жалобы должны содержать исключительно IC доказательства для привлечения кого либо к ответственности. Если у вас до сих пор возникнут вопросы либо же претензии, а может и недопонимания к ответу касаемо АФК И RP, то можете прочесть первое предложение. В придачу ко всему этому не уместно с вашей стороны говорить что либо за РП, ведь сомневаюсь, что Генерал-майор будет заниматься подобными действиями и игнорировать нарушения со стороны происходящих по отношению к человеку, который находится в критическом состоянии, а тем более со стороны своих подчиненных сотрудников. Прочтите 3.1 УЛФ, а после, если конечно придумаете что ответить на это, то попытаетесь повторно перевести данную жалобу в юмористический характер и уйти от темы. Так же  прошу администрацию усмотреть в тех действиях ( бездействиях) лидера 3.14 УЛФ.

Интересно же, как мне выдавать наказание сотруднику, не имея на то доказательств?

Также 3.14 не наблюдаю, т. к. мною проводилось собеседование, на которое как раз таки Вы и приходили.

Ожидайте ответа от ПГС / ГС.

Здравствуйте. 

Лидер стоял и проводил собеседование, а после просто подбежал к вам, нарушений за лидером нет.

Вопросы? 

 

Без спорно, основное, что делал лидер на тот момент - проводил собеседование, не буду отрицать этого факта. Но если вы откроете повторно запись, пролистаете ее вперед на момент, как подбегает лидер, то на момент, как он там находился его подчиненный, а именно - Rich Lascano уже нарушал документацию и прочие регламенты, за что по отношению к нему должны были быть применены санкции в виде дисциплинарной ответственности как минимум, а на тот момент, лидер, который непосредственно стал очевидцем данного нарушения должен был как минимум дать приказ своему сотруднику о прекращении им противоправного деяния, но, лидер этого не сделал. Так же, первый удар от того же сотрудника Rich Lascano лидер должен был видеть,  но по всей видимости его аналогично проигнорировал. Момент конечно не 100%, но все таки вероятность равная, он как мог это заметить, так и нет. Так что согласно УСФ прошу запросить доказательства у лидера касаемо того момента, если их не окажется, либо он не предоставит, то наказать согласно УСФ. А если будут, и, лидер видел удар и проигнорировал его, то аналогично наказать его согласно УСФ. Теперь вернемся к 3.14 УЛФ. Все те бездействия со стороны лидера подпадают под 3.14 УЛФ - 

Цитата

3.14 — Член руководства может быть наказан за: некомпетентную работу/некачественное выполнение обязанностей.

Из этого можем подметить именно "некачественное выполнение обязанностей", которое проявляется в халатном выполнении 2 главы УЛФ, а именно в данном случае - 2.4 УЛФ.

Лидер не обязан в данной ситуации давать, какие либо приказы, также сотруднику ничего не запрещало пить вас когда вы уже были без сознания. Данный сотрудник про которого вы говорите был наказан. 

Передано ГС за МВД. 

Здравствуйте.
Никаких нарушений за лидером я на заметил.
Если у Вас есть жалобы на сотрудников, подавайте жалобу на них.

Нет активности.