Перейти к содержанию
Nicholas_Walton

[УВД г. Невский] Maxim_Crown

Рекомендуемые сообщения

Nicholas_Walton

1. Ваш никнейм: Nicholas_Walton
2. Никнейм сотрудника: Maxim_Crown
3. Суть жалобы: Многократное, демонстративное нарушение 3.18 ПДСФ (начиная от постоянного капса, заканчивая хамством); МГ - 3.18 либо 2.1 ПДСФ - решайте сами. Учитывайте 4.6.1 ПДСФ
4. Доказательства: https://drive.google.com/drive/folders/1i5CCVk-dV1OKzQBoWQ0U44IZ5Twwgrak?usp=sharing
5. Не признаю свою вину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Maxim_Crown

Оставлю на рассмотрение Сзф. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Vladimir_Scaletta

Доброго времени суток, являюсь начальником УВД по городу Невский.

 

Усматриваю нарушения только по п. 3.18 ПДСФ. Будет наказан. 

 

Если не осталось вопросов ко мне - ожидате ответ от СЗФ. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nicholas_Walton

Прецедент с наказанием за МГ по п. 2.1 ПДСФ уже бывал, поэтому пусть данный момент  посмотрит СЗФ. Именно претензия к фразе в IC чат: «все время без жа сидел». 
По п. 3.18 ПДСФ верно, здесь вопросов нет. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Rublev

Добрый день. Фразу "Журнал активности", не считаю приравниванием к чему-то запредельному. В рамках IC процесса должно же куда-то фиксироваться - "приход и уход" на и с работы.
Какие-то вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Nicholas_Walton

Добрый. 
 

В таком случае вопросов не осталось. При наложении взыскания учитывайте, пожалуйста, п. 4.6.1 ПДСФ:

Цитата

4.6.1 - Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида дисциплинарного взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, признание им своей вины, его отношение к службе, знание правил ее несения и другие обстоятельства.


Действия, составляющие  нарушение, повторялись неоднократно и с пониманием, что это запрещено. Субъект занимает высокопоставленную должность и такое поведение вызывает недоверие к структуре.
Можете закрывать и наказывать, удачи. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Vyacheslav_Rublev

Конечно, всё будет принято во внимание. Топик закрыт.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...