Жалоба на Alexandr_Prospectiv

1. Ваш никнейм: Tyler_Panfilov
2. Никнейм сотрудника: Alexandr_Prospectiv
3. Суть жалобы: Ответы данного сотрудника - буквально "вижу, не вижу" никакого раскрытия темы, никакого грамотного ответа.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://снизу↓

https://forum.gtaprovince.ru/topic/1066209-zhaloba-na-alexander_ivannikov/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/1066206-zhaloba-na-ilya_dubrovin/

 

3.17 — Член руководства обязан грамотно отвечать и точно указывать меру наказания сотрудника при передаче жалобы выше по иерархии, а также давать грамотные ответы в электронных заявлениях, и жалобах на себя и сотрудников. [Предупреждение]

Ответы в жалобах на сотрудников может давать только тот заместитель, который за это ответственен. Если лидер фракции приступил к рассмотрению жалобы, то любой последующий ответ заместителя после ответа лидера будет расцениваться как нарушение данного пункта.

3.14 — Член руководства может быть наказан за: некомпетентную работу/некачественное выполнение обязанностей. [От выговора до снятия с должности]

В 02.04.2026 в 19:04, Elegant_gentleman сказал:

1. Ваш никнейм: Tyler_Panfilov
2. Никнейм сотрудника: Alexandr_Prospectiv
3. Суть жалобы: Ответы данного сотрудника - буквально "вижу, не вижу" никакого раскрытия темы, никакого грамотного ответа.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://снизу↓

https://forum.gtaprovince.ru/topic/1066209-zhaloba-na-alexander_ivannikov/

https://forum.gtaprovince.ru/topic/1066206-zhaloba-na-ilya_dubrovin/

 

3.17 — Член руководства обязан грамотно отвечать и точно указывать меру наказания сотрудника при передаче жалобы выше по иерархии, а также давать грамотные ответы в электронных заявлениях, и жалобах на себя и сотрудников. [Предупреждение]

Ответы в жалобах на сотрудников может давать только тот заместитель, который за это ответственен. Если лидер фракции приступил к рассмотрению жалобы, то любой последующий ответ заместителя после ответа лидера будет расцениваться как нарушение данного пункта.

3.14 — Член руководства может быть наказан за: некомпетентную работу/некачественное выполнение обязанностей. [От выговора до снятия с должности]

Доброго времени суток!
Я Заместитель Главного Врача ЦГБ-П Александр Проспектив!

В ответах на жалобы я ответил строго по темам, опираясь на информацию, которую Вы предоставили. Естественно, что я основываюсь на своем представлении ситуации, поэтому далее жалоба передается на рассмотрение другим людям. И здесь Вам не школьное сочинение, чтобы раскрывать тему. Я ответил в точности про нарушения, которые увидел (или не увидел), поэтому ответ считаю грамотным. Нарушений не наблюдаю.

Более подробный ответ даст лидер и следящая администрация.
Передано лидеру и следящей администрации.

Доброго времени суток!
Я Главный Врач ЦГБ г. Приволжск Егор Дерюгин.

Нарушения за своим заместителем не наблюдаю, ответы были краткими и по теме,
каждый выражается как ему удобнее, кому-то легче расписать полностью ситуацию,
с множеством причастных и деепричастных оборотов, кому-то же строго по делу.
Более того, заместитель ответил на все ваши дополнительные вопросы,
возникшие в процессе рассмотрения жалобы.

Всего доброго, жалобу передаю СА.

Доброго времени суток!

 

Являюсь ГС за МЗ.

 

За заместителем нарушений не увидел. Во всех жалобах он ответил по делу, не больше, не меньше. На все ваши вопросы он также дал грамотный ответ.

 

Закрыто.