Жалоба на Sakura_Loon

1. Ваш никнейм: Tyler_Panfilov
2. Никнейм сотрудника: Sakura_Loon
3. Суть жалобы: Голосовая рация не по назначению. Нарушение Устава Сотрудников Фракций.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/d/ROebIbeluLUcrA

3.26 — Сотруднику запрещается использовать общие (/d и /db), фракционные (/ro и /rob), филиальные (/rb и /r) и голосовые (fracvoice 1) рации не по назначению. В частности запрещены оскорбления, использование ненормативной лексики, спам, реклама, а также купля-продажа имущества. [Предупреждение/Выговор]

5.8 — Нормативы для внесения в ЧС конкретной фракции:

• Нарушение правил сервера.
• Серьёзное и систематическое нарушение нормативных документов республики.
• Грубые нарушения RolePlay процесса в целом.
• Злоупотребление служебными возможностями (в соответствии с п.10.5 ВПС).
• Распространение закрытой информации из беседы (в соответствии с п.10.5 ВПС).
• Грубые оскорбления в адрес сотрудников, администрации и игроков.
• Слив фракции - действия, направленные на дезорганизацию ее деятельности и/или причинение ущерба, в том числе неправомерное использование полномочий (расстрел игрков, объявление розыска, штрафов), агрессивные действия против игроков, уничтожение или повреждение ресурсов фракции (таблиц, групп, бесед и т.п.), ограничение доступа, дезинформацию и неправомерные увольнения, злоупотребление служебными каналами связи (/gov, рация), распространение информации, не относящейся к служебной деятельности, а также иные действия, направленные на нанесение ущерба деятельности фракции.

Доброго времени суток! Начальник депо ОАО "РЖД" - Кэлвин Эттвуд.

Перейдем к рассмотрению Вашей жалобы.
Действительно вижу нарушение пункта 3.26 УСФ за своим сотрудником. 
За него он получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения.
По пункту 5.8 УСФ недостаточно доказательств для внесения сотрудника в ЧС фракции.
Остались ли у вас ещё вопросы ?
 

Здравствуйте, кто определил эту "недостаточность"? Злоупотребление есть? Есть. Всё

Выделю более длинный откат

Сотрудник забыл перевести рацию в режим прослушивания, по Вашим доказательствам не вижу за ним грубого нарушения для внесения сотрудника в ЧС фракции.
Более развернутый ответ для внесения сотрудника в ЧС фракции Вам ответит СА.

Абсолютно про любое нарушение можно просто ответить "Забыл". Давайте будет описать на документацию, написано " злоупотребление служебными каналами связи(рация). " Злоупотребление и было 

*Опираться*

В 01.04.2026 в 23:46, Elegant_gentleman сказал:

Здравствуйте, кто определил эту "недостаточность"? Злоупотребление есть? Есть. Всё

Выделю более длинный откат

*завтра*

Здравствуйте.
С ответом лидера солидарна.

Сотрудник будет наказан дисциплинарным взысканием в виде предупреждения за нарушение пункта 3.26 УСФ.
Вам не кажется что вносить сотрудника в ЧС фракции за обычную ошибку связанную с переводом рации в другой режим будет глупо?
Чтобы заслужить ЧС фракции нужно явно что-то большее чем простой offtop в рацию. ЧС фракции в данной ситуации будет абсурдом.
Где было злоупотребление? Злоупотребление - употребление чего либо во зло. Какое тут могло быть зло, если человек ничего злостного не делал?
Сотрудник мог банально забыть перевести рацию в режим прослушивания из-за человеческого фактора.
Остались ли у вас вопросы?

 

3+ минут - не злоупотребление? Не я писал данный пункт, но он нарушен. Определение злоупотребления зависит и от контекста. Злоупотребление рации - нарушение правил использования рации, правил радиообмена или несоблюдение норм или параметров радиоизлучения. Не согласны вы, будем решать, что такое злоупотребление выше. А про его "забыл" - только его вина, никакого примечания под пунктом нет. Про любое нарушение можно сказать "забыл" и не получать наказания.
https://disk.yandex.ru/i/2JB7_sNFXqDOOg - только то, что именно попало на запись 

хочу связаться по спец связи для урегулирование вопроса

 

В 02.04.2026 в 04:25, Elegant_gentleman сказал:

3+ минут - не злоупотребление? Не я писал данный пункт, но он нарушен. Определение злоупотребления зависит и от контекста. Злоупотребление рации - нарушение правил использования рации, правил радиообмена или несоблюдение норм или параметров радиоизлучения. Не согласны вы, будем решать, что такое злоупотребление выше. А про его "забыл" - только его вина, никакого примечания под пунктом нет. Про любое нарушение можно сказать "забыл" и не получать наказания.
https://disk.yandex.ru/i/2JB7_sNFXqDOOg - только то, что именно попало на запись 

 

Я не считаю что злоупотребление рации это использовать ее не по назначению.
Злоупотребление рации, к примеру, оскорблять, кричать, включать музыку в нее.
Как было сказано выше, сотрудник будет  наказан предупреждением.
Более вопросов не увидела.

Закрыто.