ГСзГУВД [ОМВД-Н] Nikolay_Kurockin

1. Ваш никнейм: Jose_Kosshta
2. Название фракции: ОМВД-Н
3. Никнейм сотрудника: Nikolay_Kurockin
4. Скриншот/видео от любого лица: https:// закрытая беседа приказ 1356
5. Суть жалобы: Привет, почему уволил без согласования с лидером? 5.13 опсго Зам ком ппсп был в курсе проблемы, сегодня уже собирался зайти, но ты не считаешь нужным знать положение о орлс. ты должен организовывать работу с руководителями других подразделений, ну тип надо хотя бы с рс ппсп согласовать, не думаешь?

Уважаемый Истец Здравствуйте Являюсь сотрудником на кого подана жалоба.
Рассмотрев жалобу, поясняю по существу:
1. По поводу ОПСГО п. 5.13
Данный пункт регламентирует согласование с лидером дисциплинарных взысканий в отношении сотрудников руководящего состава.
Если уволенный — младший состав: Уволенный сотрудник занимал должность Сотрудник полка ППСП, которая относится к младшему составу. Согласно п. 5.13 ОПСГО, выдача взысканий (в т.ч. увольнение) младшему составу может не согласовываться с лидером.
2.  А также встречный вопрос, почему не согласовали неактив с лидером?
Увольнение произведено на законных основаниях, в рамках полномочий и с соблюдением процедур.
3- Согласовывать увольнение с Руководящим составом полка ППСП я не обязан!
С Уважением Первый Кадровый Специалист ОРЛС, Подполковник внутренней службы Курочкин Н.А.

Вопросы остались? Если нет передаю выше по иерархии 

 

Интересно откуда ты нашел исключение про увал

В 31.03.2026 в 07:31, Jose_Kosshta сказал:

Интересно откуда ты нашел исключение про увал

Приветствую еще раз!

 к 5.13 это не причастно, я обязан согласовать только увольнение с ОЧС, но вы были уволены согласно 3.7+3.20 ОПСГО без внесения в ОЧС
поэтому ваше увольнение я не был обязан согласовывать.
Остаюсь при своем мнении, нарушений со своей стороны не вижу!
Вопросы остались? Если нет передаю выше по иерархии.

 

Приветствую. 
Начальником ОМВД РП по городу Невский являюсь.
Перейдем к разбору жалобы.
За вами был замечен уход в неактив на 6+ дней, а так же просроченная медкарта. 
Неактив вы не согласовывали.
Сотрудник РС не обязан согласовывать увольнение с лидером.
Нарушений за сотрудником - нет.
Имеются ли у вас вопросы? Если нет, то ожидайте ответа ВрИО СзОМВД-Н.

Здравствуйте.
Соглашусь с вердиктом лидера. Любые действия с младшем составом не нужно согласовывать с лидером. Если за вами заметили нарушение ОПСГО = пресекается любым сотрудником РС, если заметили нарушение НПА - передается вашему начальству. 
Любые неактивы вы должны согласовывать с лидером, а именно отписать с какого и по какое число вас не будет и причину и он уже вносит в таблицу. Приложите доказательства того, какой именно у вас был диалог с начальством.
Ожидаю диалог и вопросы.

Вопросов не последовало, также как и хоть какого то диалога.
Закрыто.