[ОГИБДД-Н] Kirill_Kuzmin

1. Ваш никнейм: Konstantin_Knni
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Kirill_Kuzmin
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/xOKt4dkrtEW7iA
5. Суть жалобы: Привета, игнор нарушений

Здравствуйте! Являюсь сотрудником на которого написана жалоба. А какие нарушения я игнорирую?)

Внимательнее смотрите, 4.3 ОПСГО усматриваю 

Я не согласен с поданной на меня жалобой и прошу указать нарушения, которые я проигнорировал,

Рад за вас, изучайте предоставленные доказательства, там более чем видно моё нарушение и ваше игнорирование.

 

Наблюдаю только 2.1.2 ПДД: езда без номеров. После 3 суток визуально я не могу определить, что вашему авто более 3 дней. Вы двигались без каких-либо нарушений. Несмотря на номера, считаю, что серьезных оснований для остановки нет. Ожидаем ответа выше строящего руководства.

 

Как я должен понять ваши слова?
Если не уверены что автомобилю менее 3-х дней, то стоит остановить и запросить документы. 
Как будто имеет место быть нарушение 10.2 ВПС, в прикреплённой мною видеозаписи имеется явное нарушение ПДД, но в сообщении выше сотрудник указал, что нарушений не было.

Я указал, что вы двигались без каких либо нарушений не смотря на номера, попрошу читать мое сообщение внимательно.

То есть у вас не было других нарушений кроме езды без номеров 

Ждём ответа от вышестоящих

Доброго времени, являюсь Начальником ОГИБДД по городу Невский, Твинки Великолепный
Будет выдан устный выговор за нарушение пункта 4.2 ОПСГО:

Цитата

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения.

Нарушения 4.3 ОПСГО тут нет, ответчику ничего не запрещает уточнить у истца, в чём конкретно его обвиняют.
На записи, нарушение имеется, на первый раз будет проведена беседа.
Вопросы?
Ожидайте ответа вышестоящей инстанции

В чем я обвиняю сотрудника как раз-таки указано в сути жалобы, соответственно нарушение имеет место быть. 

 

Здравствуйте. 
 

Сотрудник получит один устный выговор за нарушение 4.2 ОПСГО:
 

Спойлер

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения.

По поводу ответов на жалобы с сотрудником на первый раз будет проведена беседа согласно 4.3 ОПСГО:

 

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

Сотруднику действительно стоило остановить Вас и проверить документы.
За игнорирование нарушения на первый раз будет проведена беседа.

При повторе вышеуказанных нарушений, сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности. 

Остались ли у Вас вопросы?

Вопросов нет.

Вопросов нет.
Вердикт вступает в силу.
Закрыто.