[УГИБДД] Josh_Dance

1. Ваш никнейм: Robert_Davis
2. Название фракции: УГИБДД
3. Никнейм сотрудника: Josh_Dance
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/cc300b5891b58a0424e7d0051ae280f9/?p=GieF6avOpnfw3XUmLbXo9w
5. Суть жалобы: Кароче.

Видео в ссылке, едет на сотрудничек с разбитой мордой без аварийки 5.5 КоАП. Далее, случается ДТП, по вине сотрудника и его неадекватным действиям с нарушениями ещё кучу пунктов ПДД и КоАП (8.4, 6.1, 8.1, 8.3 КоАП РП). Это всё видно в целом на видео. 
Видео 2: Сотрудник чё та не исполнил 2.3.1 ПДД, где конуса, где аварийный знак. Получается ещё и халатка + нарушение ПДД на смене.
Видео 3: На основании дичи, которая произошла на дороге, сотруднику выписали 40к штрафенциев, серьёзное нарушение как по мне, для сотрудника на смене 33.1.6 ФЗоП так же фиксируем.

 

Много нарушений за сотрудником, не нравится мне его поведение, увольте плиз. 

Доброго времени, за сотрудником просрок, ожидайте его ответа.

Здравствуйте!

Ожидаю ответа по существу от сотрудника и ИО лидера, после чего дам свое заключение.

1 видео: нарушил ПДД, так как передвигал авто после дтп, устный выговор.

2 видео: за нарушение ПДД уже получит устный выговор по прошлому видео.

3 видео: не вижу нарушений, сотрудник мог сразу же оплатить данные штрафы.

Приветствую. На счёт "3 видео: не вижу нарушений, сотрудник мог сразу же оплатить данные штрафы." В ФЗоП не говорится о времени, в течении которого сотрудник должен оплатить штрафы. Там прописан факт, не иметь и дальше пукнты. Факт выдачи был, отыгровка была.

И за нарушение 5 пунктов ПДД - вы даёте устник? Несоизмерима мера наказания и количество нарушений. 

Насчёт штрафов, недостаточно доказательств на то, что они вообще были выданы, отыгровка не является достаточным доказательством их выдачи сотруднику.

Да, устник, СзФ увеличит меру, если посчитает нужным.

Снова здравствуйте!

Сотрудник, на которого подана жалоба, не дал ответа в теме в установленное время, тем самым нарушил 4.4 ОПСГО. Ввиду того, что нарушение было в одно и тоже время, сотрудник повторно привлечен к ответственности не будет.

Спойлер

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.
Если сотрудник в один промежуток времени не ответил на несколько тем, он получает лишь одно наказание.

 

За совокупность нарушений ПДД, допущенных сотрудником на смене, повлекших нанесение ущерба имуществу гражданского лица, будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде 1-го письменного выговора.

Касаемо штрафов - недостаточно доказательств. Необходимо приложить системное уведомление о получении / выдачи штрафа.

 

Остались ли у Вас вопросы?

Активности нет.

Закрыто.