ОКБ-М – Mia_McCartney

1. Ваш никнейм: Mikhail_Ball
2. Фракция: ОКБ-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Mia_McCartney
4. Суть жалобы: Доброго времени суток! Сотрудница нарушила пункт 6.2 Трудового кодекса Республики Провинция, допустив высказывания оскорбительного характера, противоречащие нормам делового общения.
1. Док-ва: https://pixsafe.online/i/BvhVh
А так же сотрудница нарушила пункт 5.6 Трудового кодекса Республики Провинция
2. Док-ва: 1) https://pixsafe.online/i/5b5JI 2) https://pixsafe.online/i/uilDf
5. Доказательства: https://pixsafe.online/i/BvhVh https://pixsafe.online/i/5b5JI https://pixsafe.online/i/uilDf

Доброго времени суток! 

Являюсь Главным врачом Областной клинической больницы г. Мирный, Ульяновым Гарри Владимировичем.

Данный человек более не является сотрудником фракции. Вопросы имеются?

У меня возникли вопросы, в правилах подачи жалобы изложена иная информация)

Цитата

• Срок давности событий, указанных в жалобах, не должен превышать 7 дней. В противном случае в рассмотрении жалобы вам будет отказано

 

При переходе на вашу ссылку, открываются фотографии в низком разрешении, после попытки приблизить они "пиксилизируются" и текст становится нечитабелен. Будьте добры, как-то исправить ситуацию. В ином случае, рассмотрение жалобы не представляет быть возможным.

https://fotora.ru/uploaded/?ID=EGVCD23032026143706

Держите)
1. https://imgur.com/a/UhubUSv 
2. https://imgur.com/a/3TUPwUE

Здравствуйте, ознакомившись с вашей доказательной базой, могу сказать, что бывшему сотруднику будет выдано наказание в виде выговора за нарушение пункта 6.2 ТК РП. Для выдачи наказания за нарушение 5.6 ТК РП доказательств недостаточно. Если есть РП доказательства принадлежности сотрудницы к ОКБ-М, то попрошу предоставить.

Добрый день!
Скажите, чего именно вам не хватает в моих доказательствах?

Предоставьте одно из двух доказательств:

1. Показанное ею удостоверение в этот же день нарушения запечатлённого;
2. Где она просто представилась назвав свое ФИО и должность в форме.

Представленные доказательства позволяют однозначно установить личность Mia_McCartney. 
В них зафиксирован список нарушений и подтверждено объявление её в розыск. 
Считать доказательств достаточно.
Док-ва: https://imgur.com/a/UhubUSv

На предоставленных вами доказательствах непонятно чью личность вы устанавливаете, так как окно с розыском перекрывает тот же самый никнейм пассажира.

Вот более подробные доказательства

https://youtu.be/Qeu2Sc6TRLw

Доказательства изучил, бывшей сотруднице будет выдано предупреждение за нарушение 5.6 ТК РП и выговор за 6.2 ТК РП. Вопросы остались?

Спойлер

5.6 – Каждый сотрудник организации, находясь не на рабочей смене, остаётся им в любом случае, поэтому модель поведения должна основываться именно на принципах работы в государственной организации. Именно поэтому непозволительно грубое и хамское поведение, грубые нарушения закона и установленных правил.

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

 

Изменено Вторник в 14:09 пользователем Harry Ulianov

Вопросов нет!
Закрывайте.

Всего доброго, жалобу передаю на закрытие