[ЦГБ г. Невский] Ilya_Lazuto

1. Ваш никнейм: Maksim_Zaleskin
2. Никнейм сотрудника: Ilya_Lazuto
3. Суть жалобы: 3.2. Врач обязан поддерживать общение на "Вы" с гражданами и относиться ко всем с уважением. В общении между коллегами недопустима фамильярность. Слово «становимся» нейтральное — оно не указывает на стиль общения («ты» или «Вы»). Нарушение обязанностей = халатность. 5.1. Врачу запрещено бездельничать и халатно относиться к своей работе.
4. Доказательства: https://disk.yandex.ru/i/v-6CEi3Bmkmw_g
5. Не признаю свою вину.

Добрый день.

За собой нарушений не увидел.

Поменяю своё мнение только при ответе Главного-врача/следящего администратора. 

Доброго времени суток, являюсь лидером ЦГБ-Н.
Нарушены правила подачи жалоб.

В доказательной базе должна быть предоставлена полная ситуация происходящего. 

Изменено 22 марта пользователем David Forys

https://disk.yandex.ru/d/7tdN71ujY8G19Q

Не увидел нарушений от сотрудника.
Слово "становимся" не является прямым общением на "ты", согласно открытым источникам слово является нейтральным и не указывает конкретно на "ты" или "вы".

Ожидайте ответа от следящего за фракцией.

Лидер, я и не говорю, что это общение на ТЫ, это нейтральное слово. Но как гласит пункт - Врач обязан поддерживать общение на "Вы"
Никакого нейтралитета не должно быть, строго общение на ВЫ - обязанность. Нарушение обязанностей = халатность.

Цитата

Халатность — это неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности

 

2.12 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор]
*Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией, куратором или руководителем фракций.
**Запрет на предоставление доказательств от 3-го лица (в жалобах на государственных служащих) на сотрудников не распространяется, в случае работы в составе группы указанные доказательства разрешено делать лишь одному из ее участников (участников группы сотрудников).

В 22.03.2026 в 22:47, zapadd сказал:

2.12 - Сотрудник обязан при любом взаимодействии с гражданскими вести фото- или видеофиксацию, а также предоставить доказательства по первому требованию от следящей администрации. [Предупреждение / Выговор]
*Пункт вступает в силу, если на сотрудника была подана обоснованная жалоба с полным набором доказательств, а оправдательных доказательств у него нет. Пункт также актуален в случаях отсутствия необходимого материала (доказательств) при запросе их следящей администрацией, куратором или руководителем фракций.
**Запрет на предоставление доказательств от 3-го лица (в жалобах на государственных служащих) на сотрудников не распространяется, в случае работы в составе группы указанные доказательства разрешено делать лишь одному из ее участников (участников группы сотрудников).

Интересно, это тут для каких целей. 

Читайте внимательно, пункты наших документов, и ориентируйтесь строго по ним, не только пальцем в небо. 

Напишите те пункты - которые я нарушил.

Точно и без всяких приписок, ПдСФ, ПоМЗ и иные документы нашего сервера. 

Далее уже по вашим "прекрасным" догадкам - будем строить выводы и дисциплинарные взыскания. 

 

А пока-что вижу просто кашу. Исправляйте. 

Ты думаешь я что то тебе обязан? Жду ответ лидера и вердикт следящего 

Доброго времени суток!
Как вы и написали в сути жалобы, "становимся" - нейтральное обращение, наказывать за подобное выражения сотрудника будет абсурдом.

Вопросы остались?

Вопрос в пункте, который не предусматривает вообще нейтральности. Пункт прямо обязывает общаться строго на ВЫ и никак, вообще никак иначе. 

3.2. Врач обязан поддерживать общение на "Вы" с гражданами и относиться ко всем с уважением. В общении между коллегами недопустима фамильярность

Никакого исключение по типу: разрешены нейтральные высказывания. Нет

 

Пункт в первую очередь регулирует обращение на "Ты", не нужно искать нарушение там, где его нет.

Фраза является нейтральной, как и сказал ранее - нарушений за сотрудником нет.

Какие-либо вопросы остались?

 

Цитата

Пункт в первую очередь регулирует обращение на "Ты", не нужно искать нарушение там, где его нет.

Это ваши слова. Я же опираюсь исключительно на сам пункт. Ни о каком регулировании обращения на "Ты", данный пункт не указывает. Нейтрально слово и есть нарушение данного пункт.

Есть разница между: врач обязан общаться на ВЫ и фраза является нейтральной.

Останусь при своем мнении, если вы с ним не согласны — напишите жалобу на мое имя.
Более вопросов не увидел, тему закрываю.