Semen_Wesker 129 · ID: #1 Опубликовано 22 марта 1. Ваш никнейм: Semen_Wesker 2. Название фракции: УГИБДД 3. Никнейм сотрудника: Yakov_Zaleskin 4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/636048abf5bf3750831d16797273a657/?p=ZCW9qdcjqYxk4ttqUwO8OA 5. Суть жалобы: Привет, заметил нарушение 3.5.1 ОПСГО - а именно несоответствие журнала активности с действительностью. Данную информацию можно проверить через беседу журнала активности, если будет необходимо предоставлю по требованию администрации доказательства, так как информация носит закрытый характер. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yakov_Zaleskin 2 · ID: #2 Опубликовано 22 марта Приветствую. Признаю вину . Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Wesker 129 · ID: #3 Опубликовано 22 марта Что побудило на совершение нарушения? В чём была проблема включить журнал активности? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yakov_Zaleskin 2 · ID: #4 Опубликовано 22 марта Пересмотрев еще раз не вижу нарушений за собой, внимательно прочитай данный пункт Цитата 3.5.1. Сотрудники МВД, армии (кроме срочной службы), РЖД (кроме младшего состава) и МЗ обязаны держать журнал активности в соответствии с действительностью при статусе !онлайн. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Wesker 129 · ID: #5 Опубликовано 22 марта В 22.03.2026 в 16:31, Yakov_Zaleskin сказал: Пересмотрев еще раз не вижу нарушений за собой, внимательно прочитай данный пункт Вину не признаёт, да ещё общается со мной на "ты". Нарушение п. 4.2 ОПСГО будто бы. Цитата 4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения. Общение в жалобе должно быть строго на "Вы", однако если истец/ответчик перешел на "ты", сотрудник также имеет на это право. Сотрудник может обращаться к пользователям в жалобе только со словами: — «Игрок»; «Гражданин»; «Сотрудник»; «Лидер»; «Администратор»; «Следящий»; «Полицейский»; «Врач»; «Военнослужащий»; «Истец»; «Ответчик»; «Автор» и никак иначе. Производные этих слов также недопустимы, кроме их употребления во множественном числе. Допустимо обращение по нику, имени или имени-отчеству, но не коверкая ника, имени или отчество. Также допустимо использование перед обращением слов: «Многоуважаемый»; «Уважаемый». Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yakov_Zaleskin 2 · ID: #6 Опубликовано 22 марта В 22.03.2026 в 20:08, Semen_Wesker сказал: Нарушение п. 4.2 ОПСГО будто бы. Приветствую Семен, перепутал с другой жалобой, так и быть признаю вину Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Semen_Wesker 129 · ID: #7 Опубликовано 22 марта В 22.03.2026 в 19:25, Yakov_Zaleskin сказал: Приветствую Семен, перепутал с другой жалобой, так и быть признаю вину Ну чтобы никто ничего не путал, замечания будет достаточно для обучения по п. 4.2 ОПСГО на первый раз. По остальному, прошу не поднимать тему и не нарушать правила форума. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vitaliy Taunly 60 · ID: #8 Опубликовано 23 марта Доброго времени суток. Нарушений по журналу активности не наблюдаю. Сотрудник не является руководящим составом. Касаемо нарушения пункта 4.2 ОПСГО, будет привлечен к ответственности в виде замечания. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Yuriy_Sokolovskiy 174 · ID: #9 Опубликовано 23 марта Здравствуйте! Нарушения 3.5.1 ОПСГО за сотрудником нет. Наказанию подлежит сотрудник, который держит статус "!онлайн" но фактически отсутствует на сервере. В иных случаях не наказуемо. Спойлер ОПСГО 3.5.1. Сотрудники МВД, армии (кроме срочной службы), РЖД (кроме младшего состава) и МЗ обязаны держать журнал активности в соответствии с действительностью при статусе !онлайн. | Наказание - беседа, при рецидиве - предупреждение. Нарушение 4.2 ОПСГО имеется. Ввиду признания вины и ходатайства самого истца жалобы к сотруднику будет применена мера дисциплинарной ответственности в виде 1-го замечания. Спойлер 4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения. Общение в жалобе должно быть строго на "Вы", однако если истец/ответчик перешел на "ты", сотрудник также имеет на это право. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение