[УГИБДД] Maison_Morris, Dmitriy_Greek

1. Ваш никнейм: Semen_Wesker
2. Название фракции: УГИБДД
3. Никнейм сотрудника: Maison_Morris, Dmitriy_Greek
4. Скриншот/видео от любого лица: https://rutube.ru/video/private/203afb7679a28245c2249c6baeb01623/?p=Z0pVboLcXIVcS67LJShbEw
5. Суть жалобы: Привет, чем занимались данные господа в гараже? У Морриса начиная с 00:00 по 06:10 могу наблюдать нарушение п. 3.5 ОПСГО будто бы, а именно фарм зарплаты. У Грека начиная с 01:47 по 06:10 аналогичное нарушение. Доказательства работы хотелось бы увидеть работу в поте лица от сей сотрудников, заодно придётся поработать четырём работничкам.

Здравствуйте, истец.
Являюсь одним из сотрудников на которого написана данная жалоба, а именно Maison_Morris
Занимался работой по фракции, а именно проверял рапорт сотрудника. ВПС не нарушал, доказательства будут предоставлены следящему администратору если понадобится




 

Доброго времени суток.
Нарушены правила подачи. Передано на закрытие.

• Доказательства (видео) с громкими звуками/музыкой на звуковой дорожке, что может напугать или создать помехи рассмотрению жалобы. (Такие темы сразу зарываются администрацией)

В 22.03.2026 в 13:47, Vitaliy Taunly сказал:

Доброго времени суток.
Нарушены правила подачи. Передано на закрытие.

• Доказательства (видео) с громкими звуками/музыкой на звуковой дорожке, что может напугать или создать помехи рассмотрению жалобы. (Такие темы сразу зарываются администрацией)

Так себе ответик, но если закроют я напишу ещё три жалобы. Больше работы - больше эффективность. Если никто не знает что данный пункт в себя включает, приложу один из примеров для наглядности - https://rutube.ru/video/private/e456644c1a0bcaad7c6ab7b80a284e99/?p=-vdA9RKCmjCxfIruqYl3fg 

Жалоба подлежит рассмотрению. 

Здравствуйте!

Решение лидера неверно по поводу нарушений правил подачи, жалоба подлежит рассмотрению.

От сотрудников запрошены доказательства проведения работы, а лидеру направлено на пересмотр по существу.

 

Ожидайте ответа вышеназванных лиц.

Доброго времени суток. На рассмотрении 

За товарищем Греком наблюдаю отсутствие ответа по истечению 24 часов с момента подачи жалобы мной. 

Цитата

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

 

Сотрудник Maison_Morris предоставил доказательства работы. Нарушений за ним не наблюдаю.

Второй ответчик будет привлечен к ответственности согласно 4.4 ОПСГО в виде устного выговора.

А также будет привлечен к ответственности согласно 3.5 ОПСГО в виде устного выговора.

Еще раз здравствуйте!

Разберем деятельность каждого сотрудника отдельно.

1. Maison_Morris - сотрудник числится в руководящем составе, что дает основания полагать, что в данный момент времени он занимался работой по своему направлению. Данный факт был подтвержден сотрудником, а так же можно заметить его активность в данный период времени на форуме в разделе рапортов сотрудников ОСБ.

2. Dmitriy_Greek - сотрудник не числится в руководящем составе, пояснений никаких от него не получил. Ввиду этого, за сотрудником имеется нарушение пункта 3.5 ОПСГО, за которое он будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде 1-го устного выговора (предупреждение). Кроме того, вообще какого-либо ответа в жалобе на свое имя сотрудник не дал, что является нарушением пункта 4.4 ОПСГО. За данное нарушение будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде 1-го устного выговора (предупреждение).

Спойлер

ОПСГО 3.5. Сотрудникам запрещен фарм заработной платы. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор.

Если сотрудник находится в AFK суммарно более 5 минут и не выполняет свои должностные обязанности - это приравнивается к нарушению. Когда сотрудник руководящего состава или лидер заняты работой по фракции (проверка форума, написание приказов, редактирование таблиц и т.п.), им разрешено находится в AFK не нарушая ВПС, при этом указанные лица обязаны находится в специально отведенном для этого месте (гараж МВД, кабинет МЗ, интерьер РЖД и МО), а также иметь доказательства своей работы и предъявлять их по требованию следящей администрации, иначе выдается наказание по настоящему Пункту.

 

ОПСГО 4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

Если сотрудник в один промежуток времени не ответил на несколько тем, он получает лишь одно наказание. 

 

Закрыто.