[РЖД] Artur_Legend

1. Ваш никнейм: Ellie_Parker
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника: Artur_Legend
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/jQ36t0L8qBvINQ
5. Суть жалобы: Здравия желаю! За сотрудником 1. БХ при погоне 2. Нарушение уголовного кодекса Хотелось бы наказать сотрудника, а так же услышать, что подвигло его нарушать.

Здравствуйте, я являюсь сотрудником на которого вы написали жалобу. Признаю свою вину прыжки при погоне были так как людей было много не мог бежать нормально из-за скопления людей.

Здравствуйте! Я являюсь начальником депо ТЧЭ-1 "Мирный".

По Вашим доказательствам действительно зафиксировано нарушение со стороны нашего сотрудника, а именно: 3.22 ОПСГО.
 

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. 

Все нарушения связанные с ВПС, Вам ответит СзРЖД. В случае блокировки аккаунта сотрудник понесет ответственность за нарушение 3.1 ОПСГО или будет занесен в ОЧС, если блокировка аккаунта составит более 5 дней, согласно пункту 8 ПВОЧС.
 

Цитата

3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Внутренние правила сервера.

Если у вас есть ко мне вопросы, то можете задавать, в случае если вопросов у Вас ко мне нет, ожидаем ответ от СзРЖД. 
 

Изменено 20 марта пользователем Ivan_Poletrup

Вопросов нету, передавайте выше!

 

Доброй ночи! Сотрудник получит блокировку на 2 дня за BH при погоне по пункту 6.2 ВПС, а именно:

Цитата

6.2 - “BH” – Bunny-Hopping. NonRP бег, бег с прыжками для быстрого перемещения персонажа. [Бан до 3 дней при пешей погоне]

Наказание последует только при погоне между сотрудниками МВД/МО и преступниками.

Так же сотрудник получит предупреждение за нарушение законодательной базы по пункту 3.22 ОПСГО, а именно:

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Ожидаю вопросы.

вопросов нет, закрывайте 

Добрый день! Вопросов нет. Закрыто.