Semen_Wesker 129 · ID: #1 Опубликовано 20 марта 1. Ваш никнейм: Semen_Wesker 2. Название фракции: УГИБДД 3. Никнейм лидера: Vitaliy_Taunly 4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/dMujL 5. Суть жалобы: Приветик. Согласно приказа №0722 ты меня уволил по утрате доверия, а в трудовой книжке по какой причине указал нонРП причину? ПДЛ - это OOC документ. Сотрудники увольняются согласно Федерального законодательства - IC документа. Причина увольнения у меня в трудовой книжке должна быть указана как п. Х прил. №Х п. 5 ст. 35 ФЗ "о полиции", но никак не ПДЛ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vitaliy Taunly 60 · ID: #2 Опубликовано 20 марта Доброго времени суток. Игровая условность. Ожидайте ответа от следящего. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Alexander_Grozniy 336 · ID: #3 Опубликовано 21 марта Здравствуйте. Причина увольнения может быть по любому пункту, но с обязательным письменным описанием пункта, если таковой имеется. А дополнительно к этому - нет прямых доказательств, что увольнял вас именно лидер. Нарушений за лидером нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Adrian_Litvintsev 241 · ID: #4 Опубликовано 21 марта Здравствуйте. Причина может указываться и по ООС-документам. Единственный пункт, который регулирует описание причин увольнения в ТК: Спойлер 5.16. При увольнении или внесении игрока в общий черный список всегда указывается письменная причина вместе с пунктом или без такового. Указывать только цифровое обозначение статей и пунктов не допускается. Причина должна быть краткой и понятной для всех фракций. | Наказание - выговор. Здесь ничего не сказано об обязанности указывать только IC-пункты при увольнении. По итогу нарушений нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
