ЗГСзФ [УГИБДД] Vitaliy_Taunly

1. Ваш никнейм: Semen_Wesker
2. Название фракции: УГИБДД
3. Никнейм лидера: Vitaliy_Taunly
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1051444-ugibdd-raporty-o-prodelannoy-rabote-sotrudnikov-otdelnogo-specializirovannogo-batalona/#comment-7438140
5. Суть жалобы: Просрок в рассмотрении рапортов на повышение, был рассмотрен один рапорт, а второй был проигнорирован будто бы.

Доброго времени суток.

Рапорт является дубликатом и рассмотрению не подлежит. Если это не так, меня поправит следящая администрация и уполномоченный сотрудник понесёт наказание.

В 20.03.2026 в 01:04, Vitaliy Taunly сказал:

Доброго времени суток.

Рапорт является дубликатом и рассмотрению не подлежит. Если это не так, меня поправит следящая администрация и уполномоченный сотрудник понесёт наказание.

Дубликатом? Согласно чему он не подлежит рассмотрению сотрудниками руководящего состава? Удивительно ещё то, что лидер обязан контролировать работу своих подчинённых, а не пытаться спихнуть на кого-то по типу "если это не так, меня поправит кто-то". Признаки нарушения п. 3.3 ПДЛ будто бы.

Цитата

3.3. Лидер обязан обладать высокими навыками RP игры и знать мануал по RP составляющей проекта, повышать досуг и уровень RP своей фракции, поддерживать её онлайн, активность и стабильность, быть в курсе всех проблем своей фракции, устранять и пресекать внутрифракционные конфликты, а также своевременно и качественно выполнять свои обязанности, контролировать работу подчиненных сотрудников, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре, используя социальные сети, мессенджеры и средства связи.

 

Здравствуйте.

За лидером действительно присутствует превышение срока рассмотрения заявления, а равно нарушение 3.5 ПДЛ.

Спойлер

3.5. Лидер обязан просматривать форумный раздел - непрерывно обеспечивать проверку на своём форуме рапортов, заявлений, ходатайств и сообщений в течение 36 часов; одобрять сообщения, находящиеся на модерации, в течение 24 часов, а также отвечать на жалобы в сроки, установленные правилами подачи жалоб.

 

Здравствуйте.

 

Уполномоченному сотруднику нужно было ответить на рапорт, пусть он и является дубликатом.

На первый раз с сотрудником и лидером будет проведена беседа согласно пункту 3.5. ПдЛ / 5.11. ОПСГО - тяжесть нарушения невелика.

 

Закрыто.