Перейти к содержанию
Solone

[ОКБ] Mark_Pancake

Рекомендуемые сообщения

Solone

1. Ваш никнейм: Lev_Murphy
2. Название фракции: ОКБ
3. Никнейм сотрудника: Mark_Pancake
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/drive/folders/13TDqgnvJOsGED_lWn105lWRX8dlL2EAO?usp=sharing
5. Суть жалобы: Здравия сотрудник нарушил 3.22 опсго 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Vladimir_Dobrolyubov

Доброго времени суток,

Я Главный врач ОКБ Города Мирный.

Жалоба взята на рассмотрение.

 

Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестил.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Mark_Pancake

Приветствую! Являюсь сотрудником на которого была написана жалоба, признаю свою вину. Впредь такого не повторится.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Vladimir_Dobrolyubov

Доброго времени суток,
Я Главный врач ОКБ города Мирный.

Перейдем к рассмотрению жалобы:

Изучив Ваши доказательства, вижу за сотрудником нарушение пункта 3.22 ОПСГО а именно...

 

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков.


Ввиду того что за сотрудник замечено такое впервые а так же он признал вину и нарушение является не значительным, сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. 

Вопросы ко мне остались? Если нет - передаю СзФ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz

День добрый. Я являюсь следящей за ОКБ города Мирный.

Жалоба взята на рассмотрение, ожидайте ответ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz

Здравствуйте еще раз.

На данном скриншоте можно заметить нарушение 3.22 ОПСГО со стороны сотрудника:

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Будет выдано предупреждение, как и сказал лидер.

Имеются вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz

Активности нет. Тему закрываю.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...