Solone 15 · ID: #1 Опубликовано 16 марта 1. Ваш никнейм: Lev_Murphy 2. Название фракции: ОКБ 3. Никнейм сотрудника: Mark_Pancake 4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/drive/folders/13TDqgnvJOsGED_lWn105lWRX8dlL2EAO?usp=sharing 5. Суть жалобы: Здравия сотрудник нарушил 3.22 опсго 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vladimir_Dobrolyubov 32 · ID: #2 Опубликовано 16 марта Доброго времени суток, Я Главный врач ОКБ Города Мирный. Жалоба взята на рассмотрение. Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестил. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mark_Pancake 1 · ID: #3 Опубликовано 16 марта Приветствую! Являюсь сотрудником на которого была написана жалоба, признаю свою вину. Впредь такого не повторится. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vladimir_Dobrolyubov 32 · ID: #4 Опубликовано 16 марта Доброго времени суток, Я Главный врач ОКБ города Мирный. Перейдем к рассмотрению жалобы: Изучив Ваши доказательства, вижу за сотрудником нарушение пункта 3.22 ОПСГО а именно... Цитата 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. Ввиду того что за сотрудник замечено такое впервые а так же он признал вину и нарушение является не значительным, сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения. Вопросы ко мне остались? Если нет - передаю СзФ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz 100 · ID: #5 Опубликовано 17 марта День добрый. Я являюсь следящей за ОКБ города Мирный. Жалоба взята на рассмотрение, ожидайте ответ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz 100 · ID: #6 Опубликовано 18 марта Здравствуйте еще раз. На данном скриншоте можно заметить нарушение 3.22 ОПСГО со стороны сотрудника: Цитата 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. Будет выдано предупреждение, как и сказал лидер. Имеются вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz 100 · ID: #7 Опубликовано 19 марта Активности нет. Тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение