«Thunder Wheels» | Устав организации

УТВЕРЖДЕН

Директором «Thunder Wheels»

Котз Александром Евгеньевичем

От 11.03.2026

Mokinov/ Котз А.Е.

 

УСТАВ МОТОКЛУБА «THUNDER WHEELS»

 

I. Общие положения
1.1. Мотоклуб «THUNDER WHEELS» (далее — МотоКлуб, Организация, Клуб) действует под эгидой сообщества MRC (Moto Riders Club) и представляет собой объединение единомышленников, скреплённых духом свободы, братства и взаимного уважения. Иерархия Клуба существует исключительно для координации совместной деятельности и обеспечения безопасности, а не для подавления. Высшей ценностью признаётся уважение к каждому члену братства.
1.2. МотоКлуб «THUNDER WHEELS» учреждён без ограничения срока деятельности.
1.3. Настоящий Устав является учредительным документом ООО «THUNDER WHEELS». Требования Устава обязательны для исполнения всеми сотрудниками, членами Клуба и его клиентами.
1.4. Ни один пункт настоящего Устава не может противоречить действующему законодательству Республики Провинция. В случае расхождения приоритет имеют нормы законодательства.
1.5. Незнание положений настоящего Устава не освобождает от ответственности лиц, состоящих в Организации, а также её заказчиков и контрагентов.
1.6. За нарушение настоящего свода правил предусмотрены дисциплинарные взыскания, порядок и меры которых описаны в соответствующих разделах Устава.
1.7. В случае если конкретный пункт Устава не содержит указания на меру дисциплинарного воздействия, таковую определяет руководство Организации по своему усмотрению.
1.8. В настоящий Устав могут вноситься новые пункты и (или) изменения к существующим положениям в порядке, установленном руководством Клуба.
 

II. Взаимоотношения и субординация 
2.1. Решения руководства, касающиеся мероприятий, безопасности на дороге и организации клубной жизни, являются обязательными к исполнению всеми членами и сотрудниками Клуба.
2.2. Власть в Клубе — это ответственность, а не привилегия. Задачи ставятся чётко и конструктивно. Злоупотребление служебным положением, проявление высокомерия или унижение членов Клуба категорически недопустимы.
2.3. Сотрудники обязаны уважительно обращаться ко всем участникам МотоКлуба вне зависимости от их статуса и должности.
2.4. Сотрудникам запрещается допускать длительные блокировки своих игровых аккаунтов.
2.5. Каждый сотрудник Организации обязан добросовестно и в полном объёме выполнять возложенную на него работу и поставленные руководством задачи.
2.6. Сотрудникам строго запрещается поддаваться на любые провокации со стороны участников, а также доводить любую ситуацию до открытого конфликта.
2.7. Каждый сотрудник обязан своевременно уведомлять директора Организации о любых изменениях своих личных данных.
 

III. Цели деятельности
3.1. Основной целью Организации является повышение интереса людей к проживанию в Республике Провинция через развитие мотокультуры и активного досуга.
3.2. Клуб стремится объединить людей, увлечённых мотоциклами и всем, что с ними связано, — от совместных заездов и технического мастерства до духа дороги и настоящего братства.
3.3. Организация осуществляет деятельность по аренде мотоциклетной техники и иного вида транспорта. 
 

IV. Кадровая политика
4.1. Статус «Сотрудник Организации» присваивается лицам, непосредственно занимающимся организацией и проведением мероприятий, а также тем, кто осуществляет сдачу мотоциклов в аренду.
4.2. Основные критерии для трудоустройства в Организацию:
— опрятный внешний вид;
— пунктуальность, грамотность, стрессоустойчивость;
— коммуникабельность и умение работать в команде;
— наличие организационных навыков.
4.3. Повышение, понижение, увольнение и предоставление отпуска сотрудникам осуществляются исключительно директором Организации.
4.4. Директор Организации вправе уволить сотрудника при утрате доверия к нему либо при наличии систематических нарушений и обоснованных жалоб.
4.5. Заявление на трудоустройство подаётся путём оформления заявки в официальной группе Клуба ВКонтакте.
 

V. Иерархия должностей
5.1. В Организации действует следующая система должностей и званий:
Руководящий состав
МотоКлуба
SKIPPER — Капитан Клуба. Абсолютный лидер, принимающий
все ключевые решения. Отвечает за вербовку, управление ресурсами и стратегическое направление развития Клуба.
SUCCESSOR — Первый помощник Капитана. В отсутствие Skipper'а обладает практически полной властью. Курирует внутренние дела и организует все клубные события.
CARTOGRAPHER — Мастер маршрутов. Отвечает за логистику: анализирует графики, подбирает оптимальные даты и локации для сходок с целью максимального сбора участников.
VANGUARD — Капитан дороги. Ведущий колонны во время всех заездов. Несёт ответственность за порядок, темп и безопасность строя. Его голос в рации — ориентир для каждого участника.
LENSMAN — Человек с объективом. Официальный летописец Клуба. Фиксирует все ключевые моменты на фото и видео, формируя архив и живую историю братства.
Младший состав МотоКлуба
MEMBER — Полноправный член Клуба, носящий нашивку. Прошёл испытательный срок, доказал преданность и участвует во всей жизни братства.
ROOKIE — Кандидат на вступление. Находится на испытательном сроке, участвует в сходках, демонстрируя надёжность и стремление стать частью Клуба.
 Иной состав МотоКлуба
ALLY — Союзник. Представитель дружественной организации. Обладает особым статусом и пользуется доверием, однако не является полноценным членом Клуба.
5.2. Каждый сотрудник и член Клуба ценен и важен. Все обязаны относиться друг к другу с уважением, прислушиваться к мнению коллег и поддерживать дух единства.
 

VI. Права и обязанности сотрудников 
6.1. Сотрудник имеет право на отпуск продолжительностью не более 7 (семи) календарных дней. Исключения из данного правила рассматриваются и утверждаются руководством Организации в индивидуальном порядке.
6.2. Сотрудник имеет право на получение премии за отличную работу по решению руководства организации.

6.3. Каждый сотрудник Организации обязан уведомить руководство о предстоящем длительном отсутствии (неактиве) не менее чем за одну неделю.
6.4. Каждый, кто проводит мотосходки, обязан по их завершении подготовить и опубликовать отчётную статью о проведённом мероприятии.

Сотрудникам МотоКлуба «THUNDER WHEELS» запрещается:
6.5. Самовольно покидать официальные беседы Клуба.
6.6. Любым образом дестабилизировать работу МотоКлуба.
6.7. Распространять информацию, находящуюся в закрытых ресурсах Организации (внутренние беседы, закрытые группы и т. п.).
6.8. Обманывать или вводить в заблуждение руководящий и старший состав Клуба.
6.9. Неподобающе вести себя в официальных беседах Организации и на проводимых мероприятиях.
6.10. Находиться в Организации формально, не проявляя активности и не участвуя в развитии Клуба.
6.11. Грубить, хамить, использовать ненормативную лексику, допускать оскорбления, унижения, повышение тона в адрес любого участника Клуба, а также предъявлять необоснованные требования и указания.
6.12. Состоять на службе в иных организациях, занимающихся аналогичной деятельностью. Исключение составляют случаи, одобренные владельцем, а также участие в дружественных клубах.
6.13. Превышать свои должностные полномочия.

 

VII. Меры дисциплинарной ответственности 
7.1. В Организации установлена следующая шкала дисциплинарных взысканий:
Устное предупреждение → Предупреждение → Выговор  → Строгий выговор  → Увольнение → Увольнение с занесением в чёрный список (ЧС).
7.2. Два полученных предупреждения автоматически преобразуются в один выговор.
7.3. Максимально допустимое количество взысканий, выраженное в баллах, составляет - 3.
 

VIII. Правила аренды мотоциклов

8.1. Аренда предоставляется как членам клуба, так и временным участникам сообщества (игрокам, не состоящим в клубе).

8.2. Все отношения, связанные с арендой мотоциклов, принадлежащих Клубу, регулируются отдельным публичным договором аренды. Нарушение условий данного договора влечёт за собой расторжение соглашения и применение предусмотренных санкций.
8.3. Стоимость аренды устанавливается Президентом клуба и может пересматриваться в зависимости от модели мотоцикла и срока аренды (почасовая/ посуточная).
8.4. Оплата вносится 100% предоплатой наличными или переводом на банковский счет клуба до момента получения техники.
8.5. Мотоцикл должен быть возвращен в том же состоянии и в том же месте выдачи.
 

IX. Финансовая деятельность и доходы клуба

9.1. Заработная плата (доля участника) — это денежное вознаграждение, выплачиваемое членам клуба за активное участие в жизни клуба, помощь новичкам, организацию мероприятий и выполнение поручений руководства. Размер выплаты зависит от вклада и качества выполненной работы.

9.2. Выдача заработной платы производится Президентом клуба (или Вице-президентом) не реже одного раза в месяц, на основе оценки деятельности каждого участника. Решение о выплатах оформляется соответствующим приказом (постом в беседе/канале).

• Цитата

   

  • Допускается выдача внеочередных поощрений по решению Президента или по ходатайству Вице-президента.
  • Выплата производится в течение 7 дней с момента публикации приказа.

   

9.3. Все средства, поступающие от аренды мотоциклов, спонсорской помощи или иной деятельности клуба, аккумулируются у Президента или назначенного им казначея.

9.4. Президент (или казначей) обеспечивает полную прозрачность финансов: отчеты о доходах и расходах публикуются для всех членов клуба.

9.5. При выходе из клуба по собственному желанию участник имеет право на полный финансовый расчет (получение заработанных, но еще не выплаченных средств). В случае исключения из клуба за нарушение устава и накопление дисциплинарных взысканий, выходное пособие не выплачивается.

 

Изменено Среда в 18:55 пользователем Alexandr_Kotz