ГИБДД-Н – Mark_Andrusenko + Alexandr_Wigman + Vladimir_Wigman + Vsevolod_Carter

1. Ваш никнейм: Almaz_Saltykov
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Mark_Andrusenko + Alexandr_Wigman + Vladimir_Wigman + Vsevolod_Carter
4. Суть жалобы: Mark_Andrusenko:
1) Глава 1 Правил Ведения Погони (ПВП), сотрудник кидает жёлтый пред об остановке в начале погони [таймкод 0:04];
2) 5.19 ТК РП - сотрудник отдаёт приказ своим коллегам, чтобы те начали нарушать ПВП, конкретнее брать меня в коробочку в самом начале погони [таймкод 0:14];
3) Глава 1, пункт 2 ПВП: "при автомобильной погоне запрещено...использовать прямой таран для остановки транспортного средства" [таймкод 0:24];
4) 6.2.8 ВПС + 5.12 ТК РП - сотрудник требует остановиться и сам прыгает не понятно куда [таймкод 0:32];
5) 2.4.4 ФЗоП [таймкод 0:34];
6) 6.3.2 ВПС - зачитал законку и огласил только штраф, после составления протокола, появилось лишение ВУ, о котором речи не было [таймкод 3:47 + 7:19 + 7:32 + 7:42];
7) 6.2.2 ВПС - несоблюдение RP, сам заявляет о том, чтобы ему вернули протокол и ручку, по итогу ему протягивает только протокол, но Марку чуть-чуть не до этого и кидает бинд, что взял протокол с ручкой [таймкод 7:10].

Vsevolod_Carter + Alexandr_Wigman - нарушение Главы 1, пункт 2 ПВП, а точнее нарушение статуса погони, применение спец. манёвров и пит манёвров в самом начале погони [таймкоды 0:19 + 0:25].

Vladimir_Wigman - 5.13.1 ФЗоП [таймкод 0:35].
5. Доказательства: https://www.youtube.com/watch?v=qQ7Bhr8lQL4

Доброго времени суток, являюсь  одним из сотрудников, на которого написана жалобу.
Будьте добры предоставить запись на другом хостинге.

Доброго времени суток, являюсь  одним из сотрудников, на которого написана жалобу.
Будьте добры предоставить запись на другом хостинге.

Братьям ВигманАм отвечаю как и в пред. теме:

Не обязан. Платформа ютуб общедоступная, другими пользоваться не умею. 

Доброго времени суток! Являюсь начальником управления ГИБДД по г.Невский.

Взял жалобу на рассмотрение, передал сотрудникам для ответа. Так же приглашаю в жалобу СА, ввиду возможных нарушений ВПС от сотрудника.