ГИБДД-П – Werner_Redel

1. Ваш никнейм: Armani_Milano
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Werner_Redel
4. Суть жалобы: Сотрудник проявил хамское отношение в мою сторону. Маты в нрп чат в форме.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/UZJt6yU

Добрый вечер!
Являюсь сотрудником на которого Вы написали жалобу.

Я находился при исполнении служебных обязанностей, ко мне подъехал гражданин на автомобиле. Данный водитель умышленно  перекрыл проезжую часть (провоцировал), создав помеху для движения иного транспорта, а также препятствовал нормальному несению мной службы.

На мою просьбу освободить проезд и прекратить противоправные действия, гражданин не реагировал, продолжая провоцировать конфликт, тратить мое служебное время и отвлекать от выполнения задач, тем самым спровоцировав на данное ругательство, но в нонрп чат.

 

 

Цитата

На мою просьбу

Ух ты и давно я должен реагировать на сказанное в NonRP чат?
В рамках Role Play- вы молчали все это время как и я.
 

Цитата

продолжая провоцировать конфликт, тратить мое служебное время и отвлекать от выполнения задач

Чем же? Тем что гражданин стоит на аварийках? Я мог спокойно стоять, а вы если я нарушил обязаны были присечь. Чего-то вы этого не сделали. Провокации здесь однозначно нет.
 

Цитата

но в нонрп чат.

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам. 
1) Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК / Discord (официальных беседах / каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел организации).

Доброго времени суток!

Я генерал-майор полиции, начальник УГИБДД по городу Приволжск Кубовский Родион Викторович.
Ваша жалоба на рассмотрении.

Ожидаю ответ.

В ходе тщательного рассмотрения жалобы я могу вынести следующий вердикт:

Сотрудник действительно использовал мат в b чате. Не считаю это нарушение таким грубым, так как мат был один и, вероятно, сотрудник использовал в речи его случайно.

 

Сотруднику будет проведена дисциплинарная беседа за нарушение статьи 6.2 ТК РП:

Спойлер

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

 

У вас остались вопросы по данной жалобе?

Изменено 9 марта пользователем Rodion_Kubovskiy

Как можно использовать мат случайно? Это не просто мат, это хамское отношение к игрокам в /b. За такое нужно выдавать устное предупреждение как минимум!

Как я могу убедится в том, что вы и вправду проведете беседу с сотрудником? А не просто скажите "ну тебя слить пытаются, не ведись".

Вновь здравствуйте!
От части вы правы.

Сотрудник понесёт устное предупреждение за нарушение статьи 6.2 ТК РП:

Спойлер

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

 

У вас остались вопросы по данной жалобе?

Прекрасно. Вот сейчас вижу в вас честного и компетентного лидера!
Закрывайте.

Решено.

Закрыто.