[ОМВД-П] Abdu_Epstein

1. Ваш никнейм: Vladimir_Hoshimi
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Abdu_Epstein
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1LsFaEYsfy6dpT2lCDa7cb2C3DjFyw9Gx/view?usp=drive_link https://drive.google.com/file/d/1f7_MpWShwAs1YovVWUp67Q-8122LqErS/view?usp=drive_link
5. Суть жалобы: Здравствуйте, заметил 3.22 ОПСГО за сотрудником.

Доброго времени суток уважаемый истец.

 

Я явлюсь сотрудником на которого была написана данная жалоба.

 

Давайте приступим к разбору.

 

Вину признаю, Передаю жалобу по иерархии, всего доброго.

 

Если у вас остались ко мне вопросы то задавайте.

 

 

Я вас приветствую!

Представлюсь начальником ОМВД по г. Приволжску и Приволжскому району,
генерал-лейтенантом полиции Ежовым Николаем Дмитриевичем.

Доказательств недостаточно, предоставьте фиксацию совершения сотрудником самого преступления.
У вас 12 часов на дополнение.

Здравствуйте, в таком случае можете воспользоваться доказательствами из жалобы на меня - 

(https://drive.google.com/drive/folders/1-77CAULZw8T6N7OHhgXgdm_BOQgnVztB?usp=sharing) сама фиксация 

Так же вижу из той жалобы нарушение 4.3 ОПСГО и 7.3 ФЗоП. 
Мне было не приятно, что капитан полиции не поздоровался и провоцировал на жалобу, да и не знает оснований инструктор, который учит курсантов, авторитет инструкторов в вашем отделе под вопросом исходя из жалобы на меня.
Так же на видео видно, что во время задержания он обрадовался и сказал "будет у тебя устник" и "будешь страдать при снятии устника", повторнное нарушение 7.3 ФЗоП.

 

Рассмотрим ситуацию по существу:
За сотрудником действительно имеются дисциплинарные проступки. По совокупности нарушений ст. 7.3 ФЗоП, п. 3.22 и п. 4.3 ОПСГО получит письменный выговор. 
Согласен, что поведение сотрудника недопустимое, подрывает авторитет полиции и должно быть строго пресечено.

Вопросы? Если нет, передаю выше.

И вновь приветствую вас. Более у меня вопросов нету, жду вердикт следящего администратора.

Здравствуйте, я являюсь следящим за ОМВД по городу Приволжску. 

С ответом лидера согласен. За нарушение ФЗоП и ОПСГО сотрудник будет наказан письменным выговором. 
Вопросов более не появилось, поэтому тему закрываю. 

Закрыто.