[ОКБ] Fluorite_Yashcherov

1. Ваш никнейм: loren_Koen
2. Название фракции: ОКБ
3. Никнейм сотрудника: Fluorite_Yashcherov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/1003829-okb-g-mirnyy-informacionnyy-razdel-centra-psihiatrii-i-narkologii/?do=findComment&comment=7376021
5. Суть жалобы: Доброго времени суток. За товарищем заведующим замечаю нарушение 3.20 ВУ ОКБ, а именно халатность в рассмотрении отчёта на повышение сотрудницы. Пойдём по порядку. 1.Лечения: 25 человек https://disk.yandex.ru/d/KthzBN3a3-KG7g - использую ссылку с отчёта и на неё буду опираться. 1 скриншот(https://disk.yandex.ru/d/KthzBN3a3-KG7g/MTA_%20San%20Andreas%2015.02.2026%2019_36_37.png) и сразу сюрприз - что за лекарство такое "Обезбол"? 2 скриншот (https://disk.yandex.ru/d/KthzBN3a3-KG7g/MTA_%20San%20Andreas%2015.02.2026%2020_03_39.png) - интересная формулировка предложения препарата где если боль слабая одно, если боль сильная другое. Разве не нужно писать конкретный препарат по типу той боли которую озвучил пациент? Далее ситуация тоже повторяется. 3 скриншот (https://disk.yandex.ru/d/KthzBN3a3-KG7g/MTA_%20San%20Andreas%2016.02.2026%2023_10_39.png) выписывание препарата не озвучив название. 4 скриншот (https://disk.yandex.ru/d/KthzBN3a3-KG7g/MTA_%20San%20Andreas%2017.02.2026%2021_50_37.png) неверное название препарата. 5 скриншот (https://disk.yandex.ru/d/KthzBN3a3-KG7g/MTA_%20San%20Andreas%2017.02.2026%2022_13_14.png) выписывание препарата без озвучивания названия. 6 скриншот (https://disk.yandex.ru/d/KthzBN3a3-KG7g/MTA_%20San%20Andreas%2017.02.2026%2022_18_53.png) снова выписывание препарата без озвучивания названия. 2. Вызовы https://disk.yandex.ru/d/uANGYWeLofMO7w Множество неверного использования отыгровок кпк, она почему-то постоянно начинает говорить в него, но редко заканчивает. Делает доклад и опять говорит, но на самом деле доклад уже сделан. 3. В строях у нас замена лечений. Тут и отсутствие озвучивания препарата и выдача за стойкой например https://disk.yandex.ru/d/-Sc4GzHPMy3NTA/MTA_ San Andreas 17.02.2026 22_29_47.png в общем в оригинале можете изучить. 4. В процедурах непонятно что предшествовало процедуре и какие были жалобы, сразу проводятся манипуляции, не совсем правильно для отчёта. https://disk.yandex.ru/d/Mhye7VJzyq9Nfw В общем недочётов хватает, отчёт такой нельзя было одобрять. Прошу отменить повышение если оно уже проведено и наказать за халатность сотрудника РС.

Доброго времени суток,

Я Главный врач ОКБ Города Мирный.

Жалоба взята на рассмотрение.

 

Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестил.

Доброго времени суток, являюсь тем сотрудником на кого была написана жалоба, разберём её. Начнём с 1-го на счёт вашего вопроса "что за лекарство такое "Обезбол"?", Это уже нарушение сотрудницы за названый неправильный препарат, но это в отчёте считается так как возьмём базовые требования для скриншота материала для повышения(Написано в инф. НИИ, "Критерии для повышения" и идёт базой в дальнейших повышениях: https://fotora.ru/uploaded/?ID=ZZXOF19022026141511). На счёт 2-го скрина за сотрудницей нарушения не наблюдаю, игрок озвучивал в голосовой чат то что его беспокоило. Сотрудница уточняла сильная или слабая боль, и что выпишет при сильной или слабой боли. И придержусь ответа на 1-й скриншот. На счёт 3-го скриншота возможно сотрудница говорила в голосовой чат, это мне не известно но тот же ответ на 1-й скрин. 4-й скриншот придержусь ответа на 1-й скрин, это нарушение сотрудницы. 5-й скриншот возможно сотрудница говорила в голосовой чат, это мне не известно но тот же ответ на 1-й скрин, 6-й скриншот тот же ответ. Перейдём ко 2-му "Вызовы", отыгровки КПК нарушения сотрудницы я не наблюдаю, если на счёт докладов, чат увеличен и видно что доклады имеются, на счёт "повторение докладов" нарушений не наблюдаю, так как чат увеличен и старый доклад сделанный ранее попал в скриншот. Перейдём к 3-му, опять же придержусь ответа, возможно сотрудница говорила в голосовой чат, так же критерии повышения. Перейдём к 4-му, особо не понимаю что здесь "сразу проводятся манипуляции, не совсем правильно для отчёта", и то здесь не процедуры, а операции и не понимаю что здесь не так? Вообще скрин процедуры/операции происходит так: начало, середина, конец. На скриншотах наблюдаю что чат растянут, и в нём видно вполне начало и конец как я наблюдаю. За собой нарушений не наблюдаю. Имеются нарушения за сотрудницей, будет проведена беседа с сотрудницей. Решение об отмене действующего приказа оставляю за ГВ ОКБ Остались ли ко мне какие-то вопросы? Если нет, то передаю выше по иерархии.

Здравствуйте. По Вашей ссылке скриншот который Вы хотели показать недоступен - https://postimg.cc/2Lr2m57C
Вы соглашаетесь, что у сотрудницы имеются нарушения, однако доказательства где есть нарушения принимаются? Это как?
Исходя из Ваших слов можно для отчёта подавать всякую фигню и его всё равно примут? А в чём тогда логика и смысл таких отчётов?
Передавайте лидеру, Ваше мнение я услышала. 

Хочу добавить, что сотрудница подала отчёт на 6 ранг. Следовательно она сможет помогать в собеседованиях, обучать интернов и фельдшеров, но чему она сможет их научить если выписывает какой-то "Обезбол" и путает не 1 раз название препарата "Долобене". Ну и там других тоже хватает недостатков. Да, это игра и не фулл рп сервер, но базовые требования и правила всё же нужно соблюдать. 

Что же тоже добавлю, да сотрудница повышается на 6-й ранг "врач-терапевт", и может помогать в собеседованиях обучать интернов и фельдшеров, но скажу Вам так что и с 5-го ранга "врач-участковый" можно проводить обучение интернов и фельдшеров, на счёт препаратов да как вы говорите "выписывает какой-то "Обезбол", да допустила ошибку и была проведена беседа с сотрудницей как я ранее и говорил в 1-м ответе на Вашу жалобу, перейдём к названию препарата "Долобене", сотрудница ошиблась и была отпечатка.  Ранее сказал что была проведена беседа.

Доброго времени суток,
Я Главный врач ОКБ города Мирный.

Перейдем к рассмотрению жалобы:

Изучив Ваши доказательства, и так же изучив отчёт сотрудника на повышение не вижу каких либо за ним нарушений в выполнение отчёта, во время лечения, пациенты могли спокойно ответить человеку в голосовой чат о том что у них болит, и согласны ли они на лечения. Соответственно в данном случае нарушений за сотрудником нет, ведь даже в такой ситуации на сотрудника действует 1.6 ОПСГО а именно...
 

Цитата

1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности. Если на сотрудника поступила жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то его не должны наказывать. Презумпция невиновности не действует в ситуациях, когда невозможно установить, какой именно сотрудник лишил прав или выдал розыск на автомобиль.

В связи с этим не вижу нарушений за сотрудником который проверял этот отчёт.

Вопросы ко мне остались? Если нет - передаю СзФ

С Вашей позицией и позицией сотрудника не согласна. Передавайте Выше. В отчёте куча ошибок которые недопустимо делать на 5-м ранге переходя на 6-й. Сотрудница не должна быть повышена, а сотрудник РС должен быть наказан за невнимательную проверку отчёта.

День добрый я являюсь следящей за ОКБ города Мирный.

Вижу за сотрудником руководящего состава нарушение пункта 5.11 ОПСГО:

Цитата

5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - от беседы до снятия с должности.

Будет проведена беседа. так как ранее подобных инцидентов замечено не было.

Касательно недочетов в отчете. С лечением есть ошибки, но невозможно подтвердить отвечал ли человек в голосовой чат иль нет, при этом всё равно в некоторых моментах итоговый выписанный препарат назван не был. По поводу проведенных процедур, тут мне частично не хватает доказательств вины, так как ситуация могла происходит чуть ранее, чем на скрине, а дальше уже происходящее в процедурной, что и зафиксировано в отчете. Доклады в рацию, тут тоже имеют место быть ошибки с отыгровками. Сотрудник будет возвращён на предыдущий ранг с проведением беседы, дабы в дальнейшем не было подобных ошибок.

Имеются вопросы?

Можете закрывать.

Тему закрываю.