ГИБДД-Н – Vlad_Guranov

1. Ваш никнейм: Ilya_Puzov
2. Фракция: ГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Vlad_Guranov
4. Суть жалобы: Приехал посмотреть как проходит собеседование и увидел полнейший хаус. Все будет представлено в видео, а внизу распишу нарушения, может вы еще что найдете.
5.1, 5.3, 5.6, 5.7, 5.19, 5.26,6.2 ТК.РП
5.13, 6.14  УК.РП
Приехав на собеседование, увидел как сотрудник бегает, кидает в гражданских, а так же в тех кто прошел собеседование снежки. Танцует на рабочем месте, по нонрп проверяет всех без причины алкотестером, оскорбляет граждан.
Прошу привлечь СА в связи с нарушениями ВПС. 
4.3.9, 6.2.2, 11.8 ВПС.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/_I5yv4ZZtc0 https://youtu.be/PUI2OVn-Ft8 https://youtu.be/3Mqh_VYXvXs

Доброго времени суток! Являюсь начальником управления ГИБДД по г.Невский.

Взял жалобу на рассмотрение, так же передано следящей администрации, ввиду возможных нарушений ВПС от сотрудника.

Изменено 18 февраля пользователем Andrey_James

День добрый!

На рассмотрении.

Предоставьте запись на другой платформе.

https://rutube.ru/video/private/368d4999188d51b7ff391dea67ea7c41/?p=tbCFcmXH64XjI5ozCUNwyQ https://rutube.ru/video/private/7596f80f6398ecc5816dbb9f95ae437a/?p=8v6_UKs86q83ksMBQRP3KQ https://rutube.ru/video/private/85b8f710418a4ed7714ca9e740169ef9/?p=mt2gsaRDB7-m3eIG-L3i0Q

Так же не увидел ответа от сотрудника в течении 24-х часов, хотел бы услышать его мнение по поводу данной ситуации.

Вы обиделись то что я снежки покидал или что вам ответить надо?

В 19.02.2026 в 10:37, Vlad Gyranovic сказал:

Вы обиделись то что я снежки покидал или что вам ответить надо?

Уважаемый, полегче.

5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего.

Я ни на что не обиделся и ни на что не обижаюсь, вы как сотрудник должны адекватно себя вести на своем рабочем месте и не нарушать трудовой кодекс, а то что вы бегаете, кидаете в обычных граждан снежки, проверяете всех алкотестером по нонрп, танцуете и ржете считаю полным неадекватством, несоответствием занимаемой должности и некомпетентным поведением.

Люди пришли на собеседование, а вы кидаете в них снежки, это по вашему нормально? Какой пример, как сотрудник вы подаете? Вас можно было чуть чуть понять хотя бы, если бы вы находились в звании помладше, но вы лейтенант-старший лейтенант и должны знать чем занимаетесь на рабочем месте, а не нарушать многочисленно УК,ТК и ВПС.

Снова здравствуйте. Мой ответ задержится.

День добрый!
Распишите на каком видео предоставлено и какое нарушение Внутренних Правил Сервера.

Вечер добрый!

1 видео - 

5.3.4 – Запрещено оскорбление игроков сервера.

2 видео -

 5.3.2 – Metagaming [MG] (OOC информация в IC чат) – неумение различать IC и OOC информацию, говорить в голосовой чат / писать в игровой чат сообщения, содержащие информацию из реальной жизни или информацию, которая не относится к игровому миру (продолжение см. в п. 6.2.3). 

6.2.2 – Non Role Play [nonRP] – неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. Действия, которые невозможны в реальной жизни. Запрещено проявление любых non Role Play действий. 

11.8 – Запрещено использовать функционал фракции в личных или корыстных целях, ради развлечения. Запрещено дестабилизировать работу или наносить ущерб фракции, сливать какую-либо закрытую информацию.

3 видео - 

6.2.2 – Non Role Play [nonRP] – неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. Действия, которые невозможны в реальной жизни. Запрещено проявление любых non Role Play действий.

Подробнее:

На 1 видео сотрудник просто так оскорбил человека.

На 2 видео сотрудник МГшит, рассказывая как пользоваться алкотестером, так же бегает и продувает всех без какой либо отыгровки РП (кроме системной) алкотестером, что является нонрп в плане отыгровки, так в плане своих действий, а так же использует функционал фракции в личных целях ради развлечения, отчетливо слышно его смех и как он радуется этому.

На 3 видео сотрудник бегает, кидает во всех снежки, танцует.

в личных целях? люди пришли на собес я их проверял, а посмеялся я с человека который дул туда 

Добрый вечер! Изучив ваши доказательства могу вынести свой вердикт.

За то, что сотрудник бросался снежками, вместо того, что бы выполнять свои должностные обязанности сотрудник получит Выговор, согласно пункту 5.7 ТК РП

Цитата

5.7 – Каждому сотруднику организации запрещено на рабочем месте бездельничать или заниматься делами, не относящимися к организации.

За то, что сотрудник игнорировал все противоправные действия, что происходили в момент собеседования на парковке сотрудник получит Предупреждение, согласно пункту 5.1 ТК РП

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику.

За оскорбления в nonRP чат  сотрудник получит предупреждение, согласно 6.2 ТК РП

Цитата

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

 

1) Данный пункт относится ко всем источникам получения информации: IC и OOC чаты, RP и nRP чаты раций, в социальной сети ВК / Discord (официальных беседах / каналах сервера, а также в личных сообщениях, если идет обсуждение дел организации).

Так же за подобного рода ответ в жалобе сотруднику будет выдано устное предупреждение, согласно пункту 5.23 ТК РП

Цитата

5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.

Остались ли у вас вопросы?

Добрый вечер, с вашим вердиктом согласен. Жду ответа от СА.

День добрый!
1. На первом видео - сотрудник в муте, оскорблений не вижу.
2. NonRP действий тут нет, т.к проверка алкотестером влечет за собой системную анимацию, почему сотрудник проводил данные действия - вердикт остается за лидером. 
Дестабилизации фракции так же нет, здесь наблюдается бездельничество сотрудника - вердикт остается так же за лидером.
Касаемо МГ:  
Сотрудник получит устное предупреждение по 5.1 ТК РП(нарушение Внутренних Правил Сервера)

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику.

3. Дестабилизации фракции так же нет, здесь наблюдается бездельничество сотрудника.

Вопросы остались?

Вечер добрый. 

В 20.02.2026 в 18:48, Diana_Creighton сказал:

1. На первом видео - сотрудник в муте, оскорблений не вижу.

Ок.

По 2 и 3 видео вы видимо перепутали, в 3 вообще про дестабилизацию речи не велось.

В 3 видео сотрудник нонрпшит, а конкретно кидает снежки во всех подряд, считаю это неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. Действия, которые невозможны в реальной жизни. Запрещено проявление любых non Role Play действий.

Сомневаюсь что у нас сотрудники полиции в реальной жизни кидаются снежками во всех подряд.

В 2 видео 11.8 – Запрещено использовать функционал фракции в личных или корыстных целях, ради развлечения.

Сотрудник бегает, опять же нелогично проверяет всех на алкотестер, смеется с этого, т.к данный прибор является функционалом фракции, то использовался ради развлечения.

Хотел бы уточнить еще у лидера,. получил ли сотрудник наказание за неправильное использование алкотестера?

Не видел что бы он проводил процедуры которые обязывает методичка.

 

Спойлер

XII. – Алкотестер

Использование алкотестера происходит при подозрении на алкогольное опьянение.
Перед началом теста на алкоголь сотрудник ГИБДД обязан:

 

• Разъяснить порядок проведения этой процедуры.
• Продемонстрировать опломбированный соответствующим образом электронный алкотестер, имеющий необходимое клеймо.
• Предъявить акт о техническом состоянии данного прибора и его пригодности к эксплуатации по назначению, подтверждающий, что он прошел плановую проверку на достоверность измерений.
• Предоставить водителю для теста одноразовый мундштук, находящийся в герметичной упаковке.
• Установить мундштук на алкотестер и выполнить тестовый забор воздуха извне.

Утро доброе!

В 21.02.2026 в 00:32, Puzanov сказал:

В 3 видео сотрудник нонрпшит,

NonRP - это действия, которые не имеют логики и не могут быть воспроизведены в реальной жизни.
В данном случае речь идет лишь о бездельничестве сотрудника. В реальности можно без проблем взять снег и бросить его.
Что касается второго видео, я уже выразила свое мнение ранее.

В 21.02.2026 в 04:53, Puzanov сказал:

Хотел бы уточнить еще у лидера,. получил ли сотрудник наказание за неправильное использование алкотестера?

Не видел что бы он проводил процедуры которые обязывает методичка.

 

  Показать контент

XII. – Алкотестер

Использование алкотестера происходит при подозрении на алкогольное опьянение.
Перед началом теста на алкоголь сотрудник ГИБДД обязан:

 

• Разъяснить порядок проведения этой процедуры.
• Продемонстрировать опломбированный соответствующим образом электронный алкотестер, имеющий необходимое клеймо.
• Предъявить акт о техническом состоянии данного прибора и его пригодности к эксплуатации по назначению, подтверждающий, что он прошел плановую проверку на достоверность измерений.
• Предоставить водителю для теста одноразовый мундштук, находящийся в герметичной упаковке.
• Установить мундштук на алкотестер и выполнить тестовый забор воздуха извне.

Доброе утро! За это сотрудник так же получит устное предупреждение, согласно пункту 5.1 ТК РП, расшифровка выше.
Остались ли у вас вопросы?

С вердиктом лидера согласен.

СА, не понимаю почему вы не считаете это нарушением 11.8, там четко написано чем он занимался.

Если не будете наказывать - закрывайте, буду выше жалобу подавать.

Закрыто.