МО – Semyon_Guranov

1. Ваш никнейм: Michael_Sakuta
2. Фракция: МО
3. Никнейм сотрудника фракции: Semyon_Guranov
4. Суть жалобы: Здравствуйте.
1) Хочу услышать ответ от сотрудника, как он понял что в машине есть люди?
2) Почему сотрудник который на данный момент находится не на смене (На гражданке) дает мне предупреждения?(тайм коды- 0:37-8:02)
3) Почему у сотрудника такие необычные отыгровки? (постучал в окно тук тук(тайм код 1:36), разбудил человека сидящего в машине затем постучал в окно(тайм код 3:52) ) С моей стороны тоже были чуток странные отыгровки, признаюсь.
4) 4.1 С кем общался сотрудник? С машиной? 12:52. 4.2 Молодой человек? Откуда сотрудник может знать кто водитель-пассажир 13:15. 4.3 Его нервирует стоящая машина? 13:20. 4.4 Я не думаю что между 1 и 2 предупреждением 11 секунд разницы. Тайм коды- 4.1 12:52 | 4.2 13:15 | 4.3 13:20 | 4.4 13:40
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/pnjHX7Ix_6c

Взято на рассмотрение.

Добрый вечер. Где ответ от лидера и сотрудника? Это нарушение 5.23 ТК РП
5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.

Ответ лидера задержится, СА предупреждены, ответа сотрудника не будет так как он был уволен.

Доброго времени суток!
Сотрудник получит наказание по 5.1 ТК РП в виде Строгого выговора,а так же блокировку аккаунта.
Пояснение по блокировке даст СА.
Вопросы остались?

Еще раз вечер добрый.
По УВС сотрудник наказан не будет, так как нарушения в данной ситуации ислючительно по Внутренним Правилам Сервера ( Далее ВПС )
Перейдем к его нарушениям: 6.2.3 ВПС
 

Цитата

6.2.3 – Metagaming [MG] – использование игровым персонажем информации, которая была получена внеигровым способом, для достижения каких-либо целей внутри игрового процесса или перевода ситуации в свою сторону. Перевод информации, полученной через OOC в IC. [Бан до 3 дней] 

В ходе нарушения 6.2.3 ВПС, путем что игрок узнал о вашем нахождении в машине, он открыл огонь, в ходе чего Расстрел был как нарушение пункта о DM, а именно нарушив 6.2.4 ВПС:
 

Цитата

6.2.4 – Deathmatch [DM] [DM Kill] – полный снос HP без весомой и обоснованной на то IC (RP) причины/цели, после которого персонаж лежит без сознания. [Бан от 1 до 3 дней] [Деморган до 3 часов]

Так же за сотрудником наблюдалось нарушение пункта  6.3.4 ВПС, в момента когда игрок разбудил вас
 

Цитата

6.3.4 – Умышленный перевод какой-либо Role Play ситуации в свою сторону. Принуждение игроков к обыгрыванию ситуации. Например, ради развлечения. [Бан до 1 дня] 

Помимо этого, вспомним как он стучал в окно, что является нарушением пункта 5.1.7 ВПС
 

Цитата

5.1.7 – Неправильное использование Role Play команд /me, /do, /try. Использование бредовых, оскорбительных действий. 

Но, возьмем в учет факт, что 5.1.7 было малое количество для выдачи наказания в виде бана, по этому игрок получит наказание за нарушение пунктов: 6.2.3+6.2.4+6.2.3 в виде блокировки своего аккаунта на 5 дней. По сколько игрок уже находиться в ОЧС, срок его пребывания в нем будет продлен. 
Как лидер сказал выше, за все это сотрудник получит наказание за нарушение 5.1 ТК
 

 

Цитата

 

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

Цитата

 

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

•  

 

•  

Мера наказания с 5.1 ТК соответствует выдангому лидером
Что касаемо дополнения по ОЧС, согласно 2.13 ТК бывшему сотруднику будет продлен срок ОЧС на 30 дней.

 

Цитата

 

2.13 – В случае достижения максимального количества выговоров и предупреждений (3/3 и 6/6) сотрудник считается проф непригодным и к нему применяются штрафные санкции. [Увольнение + Занесение в ОЧС на 60 дней]

 

Цитата

В случае получения дополнительных выговоров (4/3, 5/3 и т.д.) срок ОЧС увеличивается на 15 дней за каждый полученный выговор.

 

 

 

Вопросы по данной жалобе остались?

Вопросов нет. Закрывайте.

Решено, закрыто.