Перейти к содержанию
York MacLeod

[УМВД] Baron_Sedoy

Рекомендуемые сообщения

York MacLeod

1. Ваш никнейм: York_MacLeod
2. Название фракции: УМВД
3. Никнейм сотрудника: Baron_Sedoy
4. Скриншот/видео от любого лица: https://ogibdd-helper.ru/uploads/mta-screen_2026-02-16_01-04-46.png
5. Суть жалобы: Здравия желаю. На предоставленном доказательстве игрок Baron_Sedoy допускает высказывания "ты без папки", "сирота", что может трактоваться как оскорбление родных. Прошу рассмотреть на предмет нарушения ВПС В случае если состав нарушения ВПС отсутствует, прошу рассмотреть действия игрока по пункту 3.4 ОПСГО.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
York MacLeod

извиняюсь "ты без папки", "сирота" - перепутал с другим сотрудником. просто неадекватное поведение

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Baron_Sedoy

Приветствую.
Являюсь одним из сотрудников, в отношении которых была составлена жалоба.

К большому сожалению, каких-либо нарушений ВПС за собой не усматриваю.
Ровно так же, как и надуманного нарушения по пункту 3.4 ОПСГО.

Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
York MacLeod
В 16.02.2026 в 12:49, Baron_Sedoy сказал:

Приветствую.
Являюсь одним из сотрудников, в отношении которых была составлена жалоба.

К большому сожалению, каких-либо нарушений ВПС за собой не усматриваю.
Ровно так же, как и надуманного нарушения по пункту 3.4 ОПСГО.

Вопросы?

Здравия.

То есть вы считаете что ваше поведение соответствует поведению сотрудника и не в коем случае не портит авторитет вашей фракции?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Baron_Sedoy

Приветствую.
Уж к большому сожалению, останусь при своей точке зрения.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
York MacLeod

Ожидаем ответа лидера.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Dmitriy_Kabanchikov

Здравствуйте, гражданин. Начальником УМВД являюсь.

По поводу 3.4 ОПСГО, не усмотрел на скрине чего-то неадекватного, если уж вы про слова с неправильным написанием, то это не считается неадекватным общением.

За нарушение 4.3 ОПСГО, проведу беседу.

Вопросы остались? Если нет - ожидайте СзУМВД.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
York MacLeod

Здравствуйте.

Уточню позицию.

Сотрудник находился вне смены. Однако высказывания были произведены в IC-чате и в общественном месте. Статус сотрудника УМВД при этом сохраняется, так как он состоит во фракции.

Факт нахождения вне смены не освобождает от соблюдения модели поведения сотрудника государственной структуры в рамках RP-процесса. Любые высказывания в IC-пространстве формируют образ представителя фракции.

Считаю, что данный момент не был в полной мере учтён при рассмотрении жалобы.

Прошу повторно обратить внимание именно на IC-характер общения.

Так-же сошлюсь на главу 2 статью 4 пункт д настоящего дисциплинарного устава:

Цитата

д) проявлять уважение ко всем сотрудникам всем государственных структур вне зависимости от их служебного положения и места службы (работы), общаясь с ними строго на "Вы"; сотрудники руководящего состава могут общаться с подчиненными на "ты"; в дружеской компании сотрудники могут общаться на "ты" при общем согласии;

Считаю, что форма общения сотрудника не соответствует требованиям пункта д статьи 4 дисциплинарного устава.

 

Ожидаю окончательного решения следящей администрации.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Dmitriy_Kabanchikov

Здравствуйте вновь.

Цитата

Сотрудник находился вне смены. Однако высказывания были произведены в IC-чате и в общественном месте. Статус сотрудника УМВД при этом сохраняется, так как он состоит во фракции.

Какие высказывания? Ничего такого в словах сотрудника я не увидел, коверканье слов - это не является неадекватностью.

Цитата

Факт нахождения вне смены не освобождает от соблюдения модели поведения сотрудника государственной структуры в рамках RP-процесса. Любые высказывания в IC-пространстве формируют образ представителя фракции.

Считаю, что данный момент не был в полной мере учтён при рассмотрении жалобы.

Прошу повторно обратить внимание именно на IC-характер общения.

Я где-то сказал, что освобождает? Повторюсь, сотрудник вёл себя вполне адекватно, объяснил выше.

Все еще не вижу нарушений.

Цитата

Так-же сошлюсь на главу 2 статью 4 пункт д настоящего дисциплинарного устава:

Нарушение имеется, проведу  беседу.

Вопросы остались? Если нет - ожидайте ответ СзУМВД. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
York MacLeod

Ждем ответа СзУМВД

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Andrey_Semp

Здравствуйте.

За нарушение дисциплинарного устава (обращение к сотруднику на «ты») на первый раз будет проведена беседа.

Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
York MacLeod
В 19.02.2026 в 02:01, Andrey_Semp сказал:

Здравствуйте.

За нарушение дисциплинарного устава (обращение к сотруднику на «ты») на первый раз будет проведена беседа.

Вопросы?

нету

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Andrey_Semp

Вопросов нет.

Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...