.,. . . .. . . 0 · ID: #1 Опубликовано 5 февраля 1. Ваш никнейм: Magomed_Nipok 2. Никнейм сотрудника: Kevin_Korneev 3. Суть жалобы: 2.15.2 ПДСФ 4. Доказательства: Тык+Тык2 5. Не признаю свою вину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kevin_Korneev 182 · ID: #2 Опубликовано 5 февраля Приветствую, являюсь сотрудником на которого подана данная жалоба. Соглашусь с нарушением, по случайности при вводе текста с мобильного устройства нажал на букву "Т", вместо требуемой "В". Всего доброго, ожидайте ответа от Лидера/СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Daniel Korneev 173 · ID: #3 Опубликовано 6 февраля Здравствуйте. Я Начальник ГИБДД по городу Приволжск. Приступим к разбору: 1. Сотрудник признает вину, что обратился на 'Ты' ввиду своей не внимательности. 2. Если разобрать чуть-чуть текст, то мы увидим что после слова 'ты' сотрудник пишет "cовершилИ правонарушение - понеслИ за него наказание" в чем собственно суть, сам текст написан в формой обращения на 'Вы'. 2.1 Пример как было бы написано с формой обращения на 'Ты': Меня ничего не обязывает, ты совершил правонарушение - понеc за него наказание. Цитата Меня ничего не обязывает, ты совершили правонарушение - понесли за него наказание. Ожидаем ответ от Лидера/СЗФ. Свойственно данная аргументация подтверждает, что сотрудник не целенаправленно написал слово 'Ты'. Есть у Вас ещё вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vladislav Alen 165 · ID: #4 Опубликовано 6 февраля Доброго времени суток Считаю наказывать сотрудника за опечатку в тексте не верно Аргументация, почему это не переход на личности, а опечатка поступила от лидера выше Какие у вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vladislav Alen 165 · ID: #5 Опубликовано 8 февраля Нет активности Закрыто Поделиться сообщением Ссылка на сообщение