Жалоба на Vladislav_Shibanov

1. Tihon_Medvedev
2. Vladislav_Shibanov
3. Доки на 5.8 ?)))
4. link

 

Доброго времени суток.

Являюсь начальником УВД по г.Приволжск, генерал-майор полиции Ватанабэ Рикардо.

Запрошу доказательства. 
Ожидайте. 

Здравствуйте.

Прошли уже сутки.

Доброго времени суток!
Я заместитель командира СОБР ОСО УВД России по г. Мирный, майор Шибанов!

---

ТЫК
Своими высказываниями и поведением вы мешали проведению призыва.
Я дал вам требование отойти на 15 метров и отсчитал их.

Доброго веремни суток.

Сотрудник предоставил доказательства.

Были задержаны согласно 5.8 УК РП.

Розыск выдан верно.

Спойлер

5.8 УК РП - Неоднократное неповиновение законному распоряжению или требованию служащего полиции, либо военнослужащего, в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, равно как воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей.

Арест сроком на 2 года.

Нарушений за сотрудником не наблюдаю.

Всего доброго.

Передаю жалобу ПГСу за МВД г.Приволжск.

В моих действиях никаких противоправных вещей не наблюдаю.

Требование сотрудника отойти на 15 метров не является законным, поскольку мной не было нарушено ни одной правовой нормы.

Спокойно высказывал свое мнение, стоя на площади, такие действия законом не запрещены.

Усматриваю в действиях сотрудника нарушение ст. 6.14 УК РП.

Более того, такого права у сотрудника в указанном случае нет. Поскольку, ст. 2.6 УСФ, ст. 4 Гл. 2 ПК РП в таком случае права сотруднику не дает.

В случае если мои слова не по нраву сотрудникам Минобороны, правильным было бы попросить прекратить высказываться подобным образом, а не требовать отойти на 15 метров, поскольку такового права у сотрудника нет.

 

Дополнительно, к указанному обращению, прилагаю материал, на котором сотрудник говорит, что может осуществлять свою деятельность на основании личного мнения, а не на основании закона. Помимо прочего, сотрудник перешел на ТЫ, чем проявил неуважение ко мне. Прошу руководство провести профилактическую беседу и научить сотрудника манерам общения. Сотрудник занимает должность Старшего состава, но не является стрессоустойчивой личностью, раз смог выйти из себя и перейти за грань уставной документации.

Видеоматериал

Доброго времени суток!
Я заместитель командира СОБР ОСО УВД России по г. Мирный, майор Шибанов!

---

 

3 февраля 2026 года, находясь у мэрии г. Приволжска, которая располагается на Магистральном шоссе, вы нарушили действующие законодательные акты РФ.

А именно, вы нарушили Главу 5, пункт 8 Уголовного кодекса.
Задержание произведено на основании главы 3, статьи 1 Процессуального кодекса, а также в соответствии с главой 1, пунктом 4 Уголовного кодекса.

Меры воздействия к вам применялись согласно главе 2, пункту 5 Федерального закона «О полиции».

Ваши высказывания были прямо направлены против власти.
Данными действиями вы пропагандировали коррупцию и призывали людей не пополнять ряды Министерства обороны, чем подрывали обороноспособность страны, защиту её суверенитета, территориальной целостности и безопасности от внешних угроз.

Переход на обращение «ты» осуществлён в соответствии с главой 3, пунктом 4 исключений, устава сотрудников фракции.

PS
Ошибка.
Я заместитель командира СОБР ОСО УВД России по г. Приволжск, майор Шибанов!

Поскольку на проекте доступна покупка военного билета без каких либо последствий, а ответственность за мои слова действующим законодательством не предусмотрена, в моих словах нет ничего противоправного.

Опять же, повторюсь, правильным было не требовать отойти куда-то, что является незаконным, поскольку, как я ранее пояснил, в уставной документации такое право закреплено только в определенных случаях, а попросить перестать выражаться, если по Вашему мнению это нарушает какие-либо нормы порядка.

Ограничение моей свободы передвижения, закреплененное прежде всего в Конституции, должно быть основано только на основании закона, а не личных убеждений.

 

Что касается перехода на "Ты", то указанное Вами исключение не подходит под ситуацию. Оскорблений в Вашу сторону не было, во время всего диалога я общался с Вами на "Вы", о чем свидетельствует представленный мной видеоматериал. В случае, если я ошибаюсь, предоставьте таймкод, где я перешел с Вами на "Ты".

Я Вам на всё ответил.

Моё мнение остаётся прежним.

Ожидайте ответа ПГСа за МВД г.Приволжск.

Передаю жалобу ПГСу за МВД г.Приволжск.

Доброго времени суток.
Вопросы остались?

Безусловно. Я объяснил во-первых, почему он должен был попросить прекратить выражаться, а не требовать уйти куда то, чем нарушал мои права. Помимо, не услышал комментария лидера касательно перехода на ты, то есть неуважительное общение сотрудника.

жду подробный разбор пгс, прошу ответить на все мои аргументы.

Сотрудник указал точку, куда нужно отойти, Вы этого не сделали.
За это и был выдан розыск по 5.8 УК РП.

Уважаемый администратор, давайте еще раз по порядку, я же Вас попросил ответить на все мои аргументы, Вы же вновь этого не сделали.

1. Вы опять проигнорировали факт того, что сотрудник перешел на "Ты", это нарушение 2.24 УСФ. Прошу обратить внимание на факт того, что сотрудник занимает должность Старшего состава.

2. Полиция, как орган, представляющий власть, наделенный властными полномочиями обязан защищать права и свободы граждан, о чем указано в ст. 1.2 ФЗоП. Сотрудник, указанный в жалобе пренебрег прежде всего правом на свободное перемещение и свободу слова. Я находился в общественном месте - на площади у вокзала. Это место не является огражденным, на нем не проводилось никаких процессуальных действий, соответственно я могу там делать ВСЕ, что не запрещено законом. Мои слова не нарушают общественный порядок, не создают кому-либо угрозу и не нарушают чьих-то иных прав. Сотрудник дал требование отойти на 15 метров, его требование не является законным, поскольку он может требовать отойти на 15 метров в случаях, предусмотренных в ст. 2.6 ФЗоП, ст. 4 Гл. 2 ПК РП. Цитирую:
 

Цитата

2.6 — Сотрудник имеет право потребовать от граждан покинуть место совершения правонарушения или место происшествия, если это необходимо для обеспечения работы полиции или если нахождение в данном месте представляет угрозу для жизни и здоровья людей.

Цитата

Статья 4 — Лицо, проводящее задержание, а так-же его напарники, имеют право требовать от окружающих отойти на расстояние, но не более 15-и метров, от места преступления и/или задержания, или правонарушения, но только в случае, когда окружающие непосредственно мешают и/или отвлекают лицо от выполнения того им своих прямых должностных обязанностей.

Ничего из вышеназванного не попадает под данную ситуацию, соответственно такого права у сотрудника НЕТ.

Единственное, что мог сделать сотрудник - потребовать прекратить высказывания. В таком случае это было бы правомерно, не нарушая моих прав.

Я, в свою очередь незаконное требование предпочел не соблюдать, поскольку это нарушает мои права.

 

3. Из всего вышесказанного складывается вопрос: Как здесь можно вменять ст. 5.8 УК РП, если названная статья предусматривает неповиновение ЗАКОННОМУ требованию сотрудника полиции?

Если у Вас недостаточно знаний в законодательных актах, передайте жалобу вышестоящему администратору, чтобы он дал более грамотный ответ, опирающийся на ЗАКОН.

1. Предоставьте таймкод, на котором сотрудник перешел на "ты".
2. Сотрудник может требовать отойти на 15 метров, если Вы создаете ему помеху.
3. Требование сотрудника законное, и Вы ему не подчинились.

Видео таймкод 1:18

 

На каком основании сотрудник может просить отойти? В какой статье нормативной документации это указано? Для обеспечения работы полиции согласен, да, это прописано. Теперь другой вопрос: каким образом мои действия мешали работе полиции? Стоя на центральной площади? Вы сами понимаете, что пишете?