Mysterious_ Brunette 0 · ID: #1 Опубликовано 28 января 1. Ваш никнейм: Mersana_Morris 2. Никнейм сотрудника/лидера: Otto_Kancler 3. Суть: Прошу принять меры в связи с неадекватным поведением сотрудника. Рекомендую рассмотреть возможность его освобождения от должности заместителя начальника Управления внутренних дел города Приволжска. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/aea97e42bc96d6f4e30d0e7458a72ee0/?p=9qAahEBUTgVhP3_kviamOw Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Otto_Kancler 21 · ID: #2 Опубликовано 28 января Доброго времени суток! Являюсь Первым Заместителем Управления Внутренних Дел по городу Приволжск, Генерал-Майором полиции. По совместительству являются главным фигурантом в данной жалобе. По причине того, что на момент данного ответа нахожусь при исполнении обязанностей в Реальном Мире, предоставлю доказательства позже. Пока перейдем к разбору! Нарушений от себя не замечаю, ссылаясь на 2 главу, 1 статью Внутреннего Устава Росгвардии,имею право переходить на "Ты" и отдавать резкие команды. Спойлер Во время задержания в специальной форме, оперативник подразделения имеет право в случаях сопротивления или хамства переходить на “ты” и отдавать резкие команды. Нецензурная брань и оскорбления считаются неприемлемы и проявлением неуважения, а равно нарушением Федерального Закона "О полиции". Передаю жалобу выше по иерархии. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #3 Опубликовано 28 января https://rutube.ru/video/private/3b29b24e8750f32664ffd3669d87f9fe/?p=qBNkNqb4jHxAEGmEHx6zYg тут тоже не адекватное поведение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Otto_Kancler 21 · ID: #4 Опубликовано 28 января *Sayonara* - видео доказательства оснований. Все еще нахожусь не у ПК, поэтому предоставил доказательства своего напарника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #5 Опубликовано 28 января В 28.01.2026 в 20:14, Otto_Kancler сказал: *Sayonara* - видео доказательства оснований. Все еще нахожусь не у ПК, поэтому предоставил доказательства своего напарника. Почему ваш сотрудник использует ненормативную лексику? Перед тем как предоставлять доказательства, необходимо было их тщательно проверить. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Otto_Kancler 21 · ID: #6 Опубликовано 28 января В 28.01.2026 в 20:56, Mysterious_ Brunette сказал: Почему ваш сотрудник использует ненормативную лексику? Перед тем как предоставлять доказательства, необходимо было их тщательно проверить. Напомню что запись ведется не от моего лица. Сотрудник выразился нецензурно в голосовой чат? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #7 Опубликовано 28 января В целом, какое значение имело это видео, в котором вы предстали в таком прекрасном образе? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Otto_Kancler 21 · ID: #8 Опубликовано 28 января В 28.01.2026 в 22:45, Mysterious_ Brunette сказал: В целом, какое значение имело это видео, в котором вы предстали в таком прекрасном образе? Ожидайте ответ вышестоящих лиц. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #9 Опубликовано 28 января В 28.01.2026 в 22:48, Otto_Kancler сказал: Ожидайте ответ вышестоящих лиц. Я жду видео от вашего лица Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mironu_Kataray 33 · ID: #10 Опубликовано 29 января Здравствуйте! Я являюсь следящим за управлением внутренних дел. С ответом задержусь по личным причинам, ответ дам вам ближе к вечеру. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #11 Опубликовано 29 января Добавлю что от сотрудника есть нарушение 2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней. Видео, которое прислал другой сотрудник, снято от третьего лица. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Cosmos Bianchi 174 · ID: #12 Опубликовано 29 января Доброго времени суток! Являюсь начальником Управления внутренних дел города Приволжск. Сотрудник представил доказательства ваших нарушений. Его действия являются правомерными. Передано СЗФ. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #13 Опубликовано 29 января В 29.01.2026 в 12:37, Cosmos Bianchi сказал: Доброго времени суток! Являюсь начальником Управления внутренних дел города Приволжск. Сотрудник представил доказательства ваших нарушений. Его действия являются правомерными. Передано СЗФ. Вы вводите меня в заблуждение, утверждая, что видео снято от лица сотрудника Otto_Kancler, тогда как оно сделано от третьего лица? Прежде чем делать подобные заявления, внимательно просмотрите видео и обратите внимание на ники. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mironu_Kataray 33 · ID: #14 Опубликовано 29 января Здравствуйте, являюсь Генерал-Лейтенантом , Заместителем министра внутренних дел, по делам УВД г. Приволжск. С ответом сотрудника полностью соглашусь. Сотрудник имел право перейти на общение с вами на «ты», так как вы ранее хамили сотруднику. Согласно уставу Росгвардии, сотрудник не нарушил пункт 2.3 Федерального закона о полиции. Расшифровку прикреплю ниже. Цитата 1] Во время задержания в специальной форме, оперативник подразделения имеет право в случаях сопротивления или хамства переходить на “ты” и отдавать резкие команды. Цитата 2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение. Сотрудники специальных подразделений МВД (ОМОН/СОБР) представляются, не разглашая свою личность; Однако у сотрудника нет доказательств с его стороны, соответственно, сотрудник будет привлечён к дисциплинарной ответственности согласно пункту 2.6 Федерального закона о полиции. Цитата 2.6. Сотрудники обязаны фиксировать все взаимодействия с гражданами, включая их правонарушения, с целью возможной последующей жалобы на него в течение 7-ми дней. У вас остались вопросы по существу жалобы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #15 Опубликовано 29 января Вышестоящих зовите Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mironu_Kataray 33 · ID: #16 Опубликовано 29 января Здравствуйте. Не совсем понимаю вашего негодования, ведь ответ вышестоящих лиц будет идентичен моему. Жалоба передана Заместителю главного следящего за Министерством внутренних дел, первому заместителю министра внутренних дел, генерал-полковнику полиции. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
George_Gaiduk 142 · ID: #17 Опубликовано 29 января Здравствуйте. Являюсь заместителем главного следящего за МВД. Какие вопросы есть к вердикту следящего администратора? В данной ситуации вердикт следящего является корректным, с ним я полностью согласен. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #18 Опубликовано Пятница в 06:00 Вы действительно рассматривали жалобу или лишь поверхностно, между строк? По вашему мнению, сотрудник вел себя адекватно? Вы даже не заметили, что сначала он был в повседневной форме, а затем, находясь в участке, переоделся в форму СОБР. Для каких целей это было сделано? Чтобы позволить себе неадекватное поведение? За подобные действия необходимо рассмотреть вопрос об увольнении заместителя начальника Управления внутренних дел города Приволжска. Если вы воспринимаете такое поведение как норму, значит, сами склонны к подобным действиям. Справедливый человек не допустит подобного отношения. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Otto_Kancler 21 · ID: #19 Опубликовано Пятница в 07:18 Еще раз приветствую вас. Мое поведение не переходит рамок указанных в НПА МВД, обоснованно оно вашими оскорблениями в мою сторону и сторону моих коллег. В 30.01.2026 в 09:00, Mysterious_ Brunette сказал: повседневной форме, а затем, находясь в участке, переоделся в форму СОБР. Для каких целей это было сделано? А что мне запрещает надеть специальную форму? Я свободный человек, который имеет на это право. В 30.01.2026 в 09:00, Mysterious_ Brunette сказал: За подобные действия необходимо рассмотреть вопрос об увольнении заместителя начальника Управления внутренних дел города Приволжска. 8.1 ОПГО - Состав - дело лидера и только он вправе повлиять на решение о повышении, увольнении, переводе или восстановлении сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Mysterious_ Brunette 0 · ID: #20 Опубликовано Пятница в 07:32 К сожалению, ваше мнение не представляется для меня значимым, учитывая вашу должность. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение