[УМВД] Timofey_Barin

1. Ваш никнейм: Cody_Matroskin
2. Название фракции: УМВД
3. Никнейм сотрудника: Timofey_Barin
4. Скриншот/видео от любого лица: https://закрытая_информация
5. Суть жалобы: Здравствуйте, при написании приказа от данного сотрудника было выявлено нарушение халатности, я не понимаю каким именно образом он руководствуется, но скорее всего замечаю блат за данным сотрудником, я не могу соотнести эти две проблемы в одну, но надо это как-то решить. Поясняю, данный сотрудник отписал приказ на другого сотрудника, каким-то магическим способом, либо магическим блатом, пропала часть выговоров, вопрос на засыпку, как? Думаю поможет мне разобраться в этом следящая администрация вместе с лидером. Доказательства предоставлю в личные сообщения лишь лидеру и следящему администратору.

Приветствую.

В данный момент я не понимаю, о каком приказе идёт речь. Будьте добры, назовите номер приказа. После — дам полный ответ.

Здравствуйте, не буду вам лично называть номер приказа, а то вдруг исправите ошибку, а потом доказательства будут недействительны, поэтому будем добиваться через следящего/лидера.

 

Доказательства не получил. Ситуацию комментировать не смогу. 
Ожидайте вышестоящих.

Приветствую, гражданин.  Являюсь ИО Начальника УМВД. 

Нарушений за сотрудником нет,  1 письменный выговор = 3 устным.

Отсюда и осталось то положение, которое вы мне скинули.

Вопросы остались? Если нет - ожидайте ответ СзУМВД .

Здравствуйте, имеются вопросы, как с письменного выговора были сняты устные выговора? Ведь если логически считать, то таким образом никак не снять с письменного выговора устный выговор..

Я выше уже сказал, как можно снять устный выговор с письменного, 1 письменный равняется 3 устным. Почему же, как раз таки если логически считать, то можно.

Мнение свое не меняю.

Ожидайте ответа СзУМВД. 

Как раз таки с вами не согласен и не соглашусь, будучи лидером, вы никак не сможете отработать устными выговорами один свой письменный выговор, на то и созданы критерии на снятие письменного выговора, в случае, если у человека он имеется.

Данный сотрудник не является лидером, эта аналогия здесь ни к чему. Представим ситуацию: у сотрудника положение равняется 2 устным выговорам и 0 письменным. В тот же момент на него открыта жалоба, по итогу который он получит еще один устный выговор. Сотрудник уже приготовил отчёт на снятие устного выговора и оставил рапорт на форуме, после этого жалобу закрыли, и получается так, что рапорт о снятии устного выговора уже есть, но самих устных выговоров нет.

Получается сотрудник работал в пустую?

Ожидайте ответа следящего.

Здравствуйте.

Согласен с ответами лидера, ничего не запрещает сотруднику отрабатывать письменный выговор устными, это делается по усмотрению сотрудника (как ему удобнее), нарушений за сотрудником РС нет.

Вопросы?

Ок

Вопросов нет.

Закрыто.