Жалоба на Sergei_Kosov

1. Ваш никнейм: Alex_Lascano
2. Никнейм сотрудника: Sergei_Kosov
3. Суть жалобы: езда на гражданском транспорте + (6.2)- каждому сотруднику организации запрещенно употребление нецензурной лексики ( в том числе завуалированной) + (6.3) Каждому сотруднику организации запрещено разжигать конфликты +  Задержание больше 15 минут (его напарник вообще вышел при задержании) ( так же было что его сотрудник может быть старший по званию говорил чтобы меня отпустили он в никакую не хотел видео док-ва скинуть не могу не сохранились)
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/ciJN6

 

Доброго времени суток!
Я, заместитель начальника ГИБДД по городу Мирный, полковник полиции Алан Амбрелла.
Запрошу доказательства со стороны сотрудника для понимания всей ситуации. Ожидайте.

Здравствуйте, меня зовут Билл Буффало.

Я являюсь начальником ГИБДД по г. Мирный.

─────────────────────────── ⋆⋅☆⋅⋆ ──────────────────────────

Прикрепите доказательства на хостинг, который хранит минимум 14 дней.

В противном случае жалоба будет отклонена. 
Ожидаю.

так доказательства и так вроде видны в скринах как сотрудник сел в гражданское авто, провакация на агресию и оск гражданских лиц в чем проблема? в жалобе я указал что док-ва видео не сохранились.

Доброго времени суток.

─────────────────────────── ⋆⋅☆⋅⋆ ──────────────────────────

В таком случае недостаточно док-в, не ясна полностью ситуация. 
По скриншотам мало что можно понять. Где есть возможные оскорбления, в теории вы могли первый оскорблять в голосовой чат.
Жалобу передаю ГС за МВД.

даже если бы я первый начал оскорблять в голосовой чат это не дает сотруднику матерится в ответ карается (6.2)- каждому сотруднику организации запрещенно употребление нецензурной лексики ( в том числе завуалированной) их было двое на скрине видно попросите у второго сотрудника док-ва если есть. причин я больше не вижу просить дополнительные доказательства.

жду ответа от Гс по Мвд

Здравствуйте.
Ваших доказательств крайне недостаточно. Вы могли первым начать общение с сотрудником в данном ключе, и в этом случае он мог с вами так разговаривать. В случае если у вас есть полные видеодоказательства всей ситуации, то вы можете подать с ними новую жалобу на сотрудника. Свидетельствовать против себя сотрудник не обязан, так как вы не смогли доказать его вину.
Эту тему закрываю.