ГУВД-Н – Mark_Andrusenko

1. Ваш никнейм: Kirill_Bakumenko
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Mark_Andrusenko
4. Суть жалобы: Не согласен с вердиктом ВрИО лидера, свой ответ я давал ранее в жалобе на сотрудника, лидер решил его проигнорировать.

После моего задержания сотрудник позволил себе неуважительное и откровенно хамское общение в личных сообщениях, при том что в переписке напрямую обсуждались дела фракции, а сам сотрудник подтвердил свой статус сотрудника организации. Следовательно, данные личные сообщения в полном объёме подпадают под действие статьи 6.2 ТК РП, что прямо указано в примечаниях к данной статье.
На предоставленных доказательствах отчетливо зафиксировано, как сотрудник дважды использует выражение «иди нах*й» в мой адрес:
первый раз - после помещения меня в КПЗ;
второй раз - после моего прямого указания на нарушение им статьи 6.2 ТК РП.


Тем самым сотрудник осознанно и повторно нарушает регламент, прекрасно понимая, что общение касается деятельности фракции, и при этом демонстрирует полное пренебрежение служебной этикой и уставом.

Отдельно прошу обратить внимание на то, что моё задержание было произведено без законных на то оснований. Сотрудник превысил свои должностные полномочия, применив меры задержания по фактически “левой” статье, не имеющей под собой правовой базы. Данными действиями сотрудник непосредственно нарушил мои права, гарантированные ФЗПиОГ, незаконно ограничив мою свободу передвижения и иные процессуальные права.

Фактически сотрудник просто взял и превысил свои полномочия, без наличия объективных оснований, чем допустил грубое нарушение фундаментальных прав гражданина. Подобные действия не могут расцениваться как ошибка или недопонимание ситуации.

Дополнительно зафиксированы грубые процессуальные нарушения:
сотрудник не снял с меня очки перед фотографированием на КПК;
на основании некорректно оформленной фотографии оформил розыск;
передал информацию конвоиру в объёме, не соответствующем уровню должности сотрудника старшего состава, пусть даже временно исполняющего обязанности.

Особо подчёркиваю, что до получения официального ответа от лидера фракции сотрудник был полностью уверен в правильности своих действий, что чётко прослеживается в его ответах. Это означает, что нарушения были допущены осознанно, а не по незнанию или в условиях спорной ситуации. С учётом того, что сотрудник относится к старшему составу, подобная «уверенность» лишь усугубляет степень ответственности.

На этом фоне предлагаемое или возможное наказание в виде устного предупреждения выглядит откровенно несоразмерным тяжести допущенных нарушений. Речь идёт не о единичной ошибке рядового сотрудника, а о совокупности осознанных нарушений:
незаконное задержание;
превышение должностных полномочий;
нарушение прав, гарантированных ФЗПиОГ;
систематическое нарушение статьи 6.2 ТК РП;
игнорирование базовых процессуальных требований.

Считаю, что применение минимальной меры воздействия в данном случае недопустимо, а сотрудник не может рассматриваться как лицо, соответствующее требованиям старшего состава, тем более в статусе временно исполняющего обязанности. Подобное поведение подрывает доверие к структуре и создаёт опасный прецедент безнаказанности.

Требую пересмотреть наказание за все нарушения, а именно за превышение полномочий сотрудника, за нарушение алгоритма процессуальных действий, а также за нарушение 6.2 ТК РП.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/1032862-guvd-n-–-yaroslav_evens/

Доброго времени суток.

Своё мнение выразил в прошлой жалоб

Передаю жалобу следящей администрации для рассмотрения.

День добрый!

На рассмотрении.

Извинитесь, а почему полноценный ответ от лидера не поступил? 
То что он прикрепил отмазки с прошлой жалобы за ответ не считается. 

Мой ответ будет в течение дня.

Ожидаем всем селом.