Jonathan Sandstorm 10 · ID: #1 Опубликовано 28 декабря, 2025 1. Ваш никнейм: Jonathan_Sandstorm 2. Название фракции: ОКБ 3. Никнейм сотрудника: Egor_Peacefin 4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/drive/folders/1FA0fGSTwdhcG9ybHET771CFK9orZQHQf 5. Суть жалобы: Добрый день! Нарушение 3.22 ОПСГО(7.5 УК РП) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Vladimir_Dobrolyubov 20 · ID: #2 Опубликовано 28 декабря, 2025 Доброго времени суток, Я Главный врач ОКБ Города Мирный. Жалоба взята на рассмотрение. Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестил. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Jonathan Sandstorm 10 · ID: #3 Опубликовано 29 декабря, 2025 Добрый день,4.4 ОПСГО наблюдаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz 92 · ID: #4 Опубликовано 30 декабря, 2025 Вечер добрый. Я являюсь следящей за ОКБ города Мирный. Уточню некоторые детали и вернусь с полноценным вердиктом. Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz 92 · ID: #5 Опубликовано 31 декабря, 2025 Здравствуйте еще раз. Касательно данной ситуации не вижу причин выдавать наказание сотруднику, так как на скрине не наблюдаю какого либо взаимодействия с полицией, что могло бы свидетельствовать косвенно о нарушении 3.22 ОПСГО. Плюс к этому в рамках РП Вы никак не можете знать, что перед Вами сотрудник МЗ, так как он находится без формы. Поэтому в данном случае действует пункт 1.6 ОПСГО: Цитата 1.6. Каждому сотруднику государственной организации гарантируется презумпция невиновности. Если на сотрудника поступила жалоба с доказательствами, на которых не видно всей или полной ситуации, то его не должны наказывать. Презумпция невиновности не действует в ситуациях, когда невозможно установить, какой именно сотрудник лишил прав или выдал розыск на автомобиль. Имеются вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Kamilla_Florenz 92 · ID: #7 Опубликовано 2 января Тему закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение