Artem Pankov 53 · ID: #1 Опубликовано 28 декабря, 2025 1. Ваш никнейм: Artem_Pankov 2. Название фракции: УГИБДД 3. Никнейм лидера: Torsten_Sommerer 4. Скриншот/видео от любого лица: https://#5304 5. Суть жалобы: Хотелось бы увидеть доказательства нарушения на увольнение, ибо не понимаю причину. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Torsten_Sommerer 10 · ID: #2 Опубликовано 28 декабря, 2025 Приветствую, являюсь лидером на чьё имя была написана жалоба. В 28.12.2025 в 11:51, Artem Pankov сказал: 5. Суть жалобы: Хотелось бы увидеть доказательства нарушения на увольнение, ибо не понимаю причину. Вы были уволены не за нарушения, а по причине утраты доверия. Что стало причиной утраты доверия вам было озвучено лично. Если остались вопросы - ожидаю. Ждём ответа следящей администрации. С уважением, начальник УГИБДД, генерал-майор полиции Соммерер. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Alexander_Grozniy 287 · ID: #3 Опубликовано 28 декабря, 2025 Здравствуйте. Получил доказательства от лидера. Один из сотрудников рассказывал о вас неприятные моменты, с вашей стороны часто были видны конфликты и споры, вы никак не хотели общаться со своими коллегами в нормальной форме, только в негативной. Проявляли себя не с лучшей стороны в составе. Лидер сам решает, кому быть в его составе, а кому нет. Ваше увольнение было согласовано. По всей ситуации нарушений за лидером нет, уволены вы правомерно. Доказательства передам ЗГСзФ. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Adrian_Litvintsev 150 · ID: #4 Опубликовано 29 декабря, 2025 Здравствуйте. Согласен с ответом главного следящего. По доказательствам, которые получил лидер и следящая администрация, можно усомниться в вашей беспристрастности к новому лидеру, и подорвать доверие к вам со стороны него, что и произошло в нашем случае. Увольнение по утрате доверия было согласовано с ГСзФ, нарушений за лидером нет. Спойлер 4.7. Лидер имеет право уволить или снять (понизить) сотрудника по утрате доверия после согласования с главным следящим за фракциями. | Если согласования не было, лидер получает выговор, а сотрудник реабилитируется. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Artem Pankov 53 · ID: #5 Опубликовано 29 декабря, 2025 Могу ли я увидеть данные доказательства? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Adrian_Litvintsev 150 · ID: #6 Опубликовано 29 декабря, 2025 Доказательства считаю в данном случае закрытой информацией, они будут предоставлены лишь вышестоящим администраторам по требованию. Вердикт остаётся прежним - все действия были в рамках правового поля, нарушений за лидером нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение