[РЖД] Georgyi_Libatov

1. Ваш никнейм: Ethan_Evans
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника: Georgyi_Libatov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1vsQaYCnkpxOgN1Mvc6dq-T_2FVbCoWP9/view?usp=sharing
5. Суть жалобы: Приветствую, ДМ и ПГ, так же 3.22 ОПСГО.

Ух какой я проказник
Не обижайтесь, я любя

Здравствуйте!

На счет нарушения Внутренних правил сервера сложно что-то сказать, по этому поводу точно скажет следящий за фракцией РЖД. От себя могу сказать, что здесь действительно наблюдается нарушение Уголовного кодекса Республики Провинция, в виду того, что наш сотрудник начал причинять физический вред Вам. Следовательно он будет наказан по пункту 3.22 Общих правил для сотрудников государственных организаций (ОПСГО):

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Если же от следящего за фракцией РЖД будет положительный вердикт в сторону блокировки аккаунта нашего сотрудника, то при блокировке на срок до 5 дней (а также включительно) он будет наказан по пункту 3.1 ОПСГО:

Цитата

3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Внутренние правила сервера.

А в ином случае будет уволен с занесением в общий чёрный список по пункту 8 Правил занесения в общий чёрный список фракций первого сервера:

Цитата

8. Получение блокировки за грубое нарушение правил сервера (от 5 дней включительно). | Исключение с внесением в ОЧС на 21 день.

 

Здравствуйте, уважаемый игрок. Являюсь следящим за РЖД.
Полностью согласен с ответом лидера. На видео-доказательствах из жалобы можно увидеть, как сотрудник РЖД начал наносить Вам физический вред без наличия IC-причины, а также нанес несколько ударов в момент, когда Вы использовали огнестрельное оружие, тем самым нарушил пункты 6.3.1 и 6.8 ВПС:

Спойлер

6.3.1 - "DM" – Нанесение урона игровому персонажу без IC-причины. [Бан до 3 дней]

Наказание последует от 2 и более ударов. Взаимная драка не является DM. 

6.8 - "PG” - Powergaming – Воображение игроком себя супергероем, отсутствие инстинкта самосохранения. [Бан до 5 дней]

Нереалистичное поведение, проявляющееся в отсутствии у игрового персонажа боязни за свою жизнь. Например, стрельба/драка 1 на 3, и более, проникновение/нахождение без сопровождения военнослужащих на территорию(и) ВЧ. Также драка врукопашную против игроков с огнестрельным оружием в руках.

Нехарактерные ситуации, непопадающие под вышеуказанные варианты, будут рассматриваться администрацией в индивидуальном порядке. 

Исключения:

Спойлер

- Если на игрока было наставлено оружие сотрудниками полиции/членами ОПГ, он имеет право попытаться убежать/уехать на автомобиле.

- При проведении мероприятий поставок патронов для ОПГ администрацией сервера участники данного мероприятия не наказываются по данному пункту.

Ввиду нарушения вышеуказанных пунктов сотруднику будет выдана блокировка сроком на 5 дней.

Также сотрудник дал в теме неполный ответ, тем самым получит предупреждение на основании пункта 4.3 ОПСГО:

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

Приветствие необходимо писать только при ответе на жалобу или при написании жалобы на лидеров/сотрудников/участников.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Если сотрудник признаёт вину, то полный ответ от него не требуется.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

Нанеся физический вред, сотрудник нарушил одну из статей Уголовного Кодекса Республики Провинция. Сотрудник получит предупреждение на основании пункта 3.22 ОПСГО:

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

За получение блокировки сроком на 5 и более дней сотрудник будет уволен из организации с последующим внесением в ОЧС сроком на 21 день по факту нарушения пункта 8 ПВОЧС:

Спойлер

8. Получение блокировки за грубое нарушение правил сервера (от 5 дней включительно). | Исключение с внесением в ОЧС на 21 день.

Спойлер

Если от имени игрока написано обжалование наказания, тогда он не исключается из фракции и не вносится в ОЧС сразу. Исключение происходит после вынесения окончательного решения руководителя о сохранении срока блокировки и правоте администратора в выданном наказании. Игрок также может остаться во фракции и не заноситься в ОЧС при блокировке 5+ дней, но после согласования с главным следящим за фракциями.

Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

Здравствуйте, уважаемый игрок.
Вопросов не поступило.
Закрыто. Всего доброго! С наступающим Новым Годом!