[ОКБ] Olesya_Likina

1. Ваш никнейм: Ilya_Toporov
2. Название фракции: ОКБ
3. Никнейм сотрудника: Olesya_Likina
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgfoto.host/i/pwE3bx
5. Суть жалобы: Приветствую. Сотрудник был задержан по 5.2 УК РП, отсюда 3.22 ОПСГО. Хотелось бы услышать мнение сотрудника по данной ситуации.

Доброго времени суток,

Я Главный врач ОКБ Города Мирный.

Жалоба взята на рассмотрение.

 

Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестил.

Здравствуйте, Я тот самый сотрудник на которого написана жалоба. Я признаю свою вину и каюсь в содеянном. Передаю жалобу на рассмотрение Главному врачу ОКБ Города Мирный.

Приветствую. Замечательно, что вы признали свою вину. Однако спешу вас проинформировать, что также будете привлечены к административной ответственности по иным допущенным вами правонарушениям законодательства Республики Провинции, данная информация к этой жалобе никак не относится, просто Вам для информации, что дача взятки инспектору не освобождает Вас от ответственности по совершенным административным правонарушениям или преступлениям в целях предотвращения дальнейших нарушений с вашей стороны. С уважением, командир ОСБ ДПС УГИБДД МВД по РП, подполковник полиции Топоров.

Доброго времени суток,
Я Главный врач ОКБ города Мирный.

Перейдем к рассмотрению жалобы:

Изучив Ваши доказательства, увидел что за сотрудником действительно есть нарушение 3.22 ОПСГО а именно..
 

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков.

В связи с этим сотруднику будет выдано дисциплинарное взыскание ввиде предупреждения, ввиду того что сотрудник является лишь только Интерном, а так же признал свою вину и извинился.

Вопросы ко мне остались? Если нет - передаю СзФ

Вопросов нет, можно закрывать

Вечер добрый. Я являюсь следящей за ОКБ города Мирный.

За сотрудником действительно имеется нарушение по пункту 3.22 ОПСГО:

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Как и сказал лидер будет выдано предупреждение. Других нарушений не наблюдаю.

Имеются вопросы?

Вопросов нет, можно закрывать

Тему закрываю.