Перейти к содержанию
Kevin_Donskoy

[ОГИБДД-Н] Stanislav_Galante

Рекомендуемые сообщения

Kevin_Donskoy

1. Ваш никнейм: Kevin_Donskoy
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Stanislav_Galante
4. Скриншот/видео от любого лица: https://drive.google.com/file/d/1-bu6bJSciUwTKAOk3FRt5IyFzpYBKrdq/view?usp=sharing
5. Суть жалобы: Здравия желаю, и за ошибки сотрудника я мог просидеть в КПЗ. Он достал вторые наручники, и прекратил меня конвоировать, и уехал. Перед его отъездом я акцентировал его внимание что не могу идти, а он уехал. Итог через знакомых приехал другой сотрудник, и снял наручники. Считаю что за сотрудником имеется халатность. time cod 1:03 где он извиняется достает другие наручники, и в этот момент он меня прекращает конвоировать не сняв с меня наручники. На фиксации также можно заметить что наручники остались висеть на мне.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Stanislav_Galantee

Приветствую являюсь сотрудником на которого написана жалоба
Перед вами извинился подумал что я снял наручники и уехал
Могу выдать компенсацию за недоставленные неудобства
Если не согласны ожидайте иерархию выше

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kevin_Donskoy

Хочу чтобы как минимум с вами провели беседу по этому поводу, а именно "Чтобы вы были внимательней" и за такого момента, я мог просидеть в КПЗ за просто так.
Претензий к вам, я не имею, впредь будьте внимательней.
После ответа лидера, и следящего жалобу можно закрывать.
Считаю что беседы будет вполне достаточно.
Всего Доброго.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Stanislav_Galantee

Приветствую,ждём ответа от лидера 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Twinky Velikolepniy

Доброго времени, являюсь Начальником ОГИБДД по городу Невский, Твинки Великолепный
Если у вас не было звёзд, если не ошибаюсь, даже если бы и попали в КПЗ то на 0 минут.
Но, сотруднику следовало быть более внимательным и выдать устный выговор вполне уместно.
Вопросы?
Ожидайте ответа вышестоящей инстанции

Изменено пользователем Twinky Velikolepniy

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kevin_Donskoy

Здравствуйте, вопросов нет.
 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Ilia_Paukov

Добрый вечер. 
Перейдем к разбору жалобы:

1) Считаю, что беседы будет достаточно провести с сотрудником, так как нарушение было выявлено впервые.

 

Ожидаю вопросов, если таковые имеются.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kevin_Donskoy

И снова здравствуйте, согласен с вашим мнением.
Я изначально говорил про беседу, лидер решил же по другому.
Закрывайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...