Lon_Lou 57 · ID: #1 Опубликовано Вторник в 15:41 (изменено) 1. Ваш никнейм: Lon_Lou 2. Фракция: ГУВД-М 3. Никнейм сотрудника фракции: Vyacheslav_Rios 4. Суть жалобы: Добрый вечер! У сотрудника бредовые отыгровки нарушающие впс 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/lRSEz_ex6rw Изменено Вторник в 17:41 пользователем Daniil_Caffrey Изменена фракция. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Raze_Desize 244 · ID: #2 Опубликовано Вторник в 21:10 Доброй ночи. Я лидер ГУ МВД-М. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Daniil_Caffrey 205 · ID: #3 Опубликовано Вторник в 22:41 Здравствуйте, на рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
kortexzx 0 · ID: #4 Опубликовано 14 часов назад Здравствуйте. Являюсь сотрудником на которого написана данная жалоба. Скажу что из-за того что я случайно включил капс ахк отыграла это всё капсом, по этому настолько критичного или серьёзного я в этом не вижу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Lon_Lou 57 · ID: #5 Опубликовано 12 часов назад Это не мои проблемы, это ваша проблема. Нарушение видно четко, если имеется откат, прошу предоставить. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Lon_Lou 57 · ID: #6 Опубликовано 11 часов назад https://rutube.ru/video/private/4c1c07888d655087c481e8eaaadbc2c3/?p=rKI1O6hj-HBVpOF5ncNP8w Вы тут тоже случайно нажали? Не много нарушений? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Raze_Desize 244 · ID: #7 Опубликовано 9 часов назад От моего ответа в жалобе не зависит в целом ничего. Рассмотрением подобного рода нарушениями занимаюсь тоже не я. Ожидайте вердикта от следящих. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Daniil_Caffrey 205 · ID: #8 Опубликовано 3 часа назад Добрый вечер. Со стороны сотрудника имеется нарушение пунктов 5.1.4 и 5.1.7 Внутренних Правил Сервера. За данную отыгровку сотрудник на сервере мог быть получить максимум мут. Как следует из примечания к пункту 5.1 Трудового кодекса, дополнительное наказание за нарушение правил сервера по данному пункту выдается только в случае получения блокировки аккаунта. Нарушение сотрудником совершено без каких-либо определенных намерений, можно сказать, случайно. Понимаю, что указывать на то, что это баг АХК, нельзя, однако в данном случае целесообразность в выдаче наказания отсутствует, как и, в целом, возможность. Цитата 5.1.4 – Caps Lock (capitals lock, caps) – запрещено писать сообщения в верхнем регистре, то есть заглавными буквами. Исключение: аббревиатуры, названия чего-либо. [Мут до 30 5.1.7 – Неправильное использование Role Play команд /me, /do, /try. Использование бредовых, оскорбительных действий. [Мут до 3 часов / Бан до 10 дней] 5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста] Цитата 1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся. 2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ. В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия: Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение. Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение. Блокировка на 3–4 дня — выговор. Блокировка на 5–6 дней — строгий выговор. Блокировка на 7–10+ дней — увольнение. Остались ли еще вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Lon_Lou 57 · ID: #9 Опубликовано 1 час назад Это можно посчитать как бредовые отыгровки. Ладно один раз я пойму, но не два, а темболее без отката. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение