Перейти к содержанию
Kevin_Donskoy

[ОГИБДД-Н] Rick_Kibkuntik

Рекомендуемые сообщения

Kevin_Donskoy

1. Ваш никнейм: Kevin_Donskoy
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Rick_Kibkuntik
4. Скриншот/видео от любого лица: https:// Приказ #4841 в Доске приказов.
5. Суть жалобы: Здравия желаю, на каком основании сотрудник руководящего состава увольняет сотрудника за неактив в тот момент, когда на сотрудника открыта жалоба ? Считаю что сотрудник нарушил ОПСГО 5.14. Сотруднику руководящего состава запрещено увольнять сотрудника фракции по собственному желанию при наличии активной жалобы на него либо же жалобы на следящего администратора с пересмотром вердикта и наказания по отношению к сотруднику. | Наказание - предупреждение.

Также в добавок дополню
Что имеется нарушение пункта ОПСГО
5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). | Наказание - от беседы до снятия с должности.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Twinky Velikolepniy

Доброго времени, являюсь Начальником ОГИБДД по городу Невский. Твинки Великолепный
Жалоба не подлежит рассмотрению ввиду нарушения правил подачи:

Цитата

К рассмотрению не принимаются жалобы, если:
Доказательства были созданы не автором жалобы. (Исключение: нарушение ВПС и(-или) связанное с форумом)

Вы были уволены 30.11 приказом #2924, а приказ #4841 был отписан 19.12, следовательно, доказательства были получены от 3 лиц и доступа вы к ним не имеете.
К слову, если же у вас есть возможность прочитать причину увольнения, она никак не относится к пункту 5.14.
В пункте написано, что запрещено увольнять ПСЖ.
Халатности тут нет.
Тему передаю на закрытие

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Kevin_Donskoy

Доска приказов является закрытой, и я прикрепил вам номер приказа, чем не доказательство ?

И причем тут мое увольнение, и к приказу ? Приказ есть - есть, а значит и нарушение есть, уволили сотрудника на которого была жалоба, и даже если человека и за не неактива уволили.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...