ГС [УВД г. Мирный] Vladimir_Yackovlev

1. Ваш никнейм: Shaheen_Zitzmann
2. Никнейм сотрудника: Vladimir_Yackovlev
3. Суть жалобы: Приветствую! Хотелось бы узнать, по какой причине была применена строгая мера взыскания, а именно перевод из отдела, о чём гласит п.5 ч.2 ст.2 ЗоП. Также не думаю, что за мной были грубые ошибки в работе, поскольку, согласно ч.8 ст.3, перевод на нижестоящую должность может быть только в случае грубого или неоднократного нарушения служебной дисциплины при наличии наложенного ДВ. Прошу предоставить доказательства несоблюдения мной критериев.
4. Доказательства: ДО + *жалоба*
5. Не признаю свою вину.

Спойлер

Статья 2. Дисциплинарные взыскания

2. На сотрудника органов внутренних дел могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
5) перевод из подразделения и (или) перевод на нижестоящую должность;

 

Статья 3. Порядок наложения дисциплинарных взысканий

8. Перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае грубого либо неоднократного нарушения сотрудником служебной дисциплины при наличии наложенного на дисциплинарного взыскания.

 

Приветствую. 

За собой нарушений не наблюдаю. 

Ждите ответ лидера и закрытия жалобы 

Здравствуйте.

 

Данное действие не обязательно должно быть дисциплинарным взысканием.
Ваш перевод в другой отдел никак не запрещен действующими правилами, ибо работа в ВНГ специфическая и требует определенных знаний, если в вашей компетенции усомнились, вас вполне могут перевести обратно в ОУР.

 

Ожидайте вердикта СЗФ по ситуации.

В 17.12.2025 в 14:46, Stefan_King сказал:

Данное действие не обязательно должно быть дисциплинарным взысканием.

Перевод из подразделения является дисциплинарным взысканием. Данная мера взыскания предусмотрена пунктом 5 ч.2 ст.2 Закона о полиции.

В 17.12.2025 в 14:46, Stefan_King сказал:

Ваш перевод в другой отдел никак не запрещен действующими правилами, ибо работа в ВНГ специфическая и требует определенных знаний, если в вашей компетенции усомнились, вас вполне могут перевести обратно в ОУР.

Любое распоряжение личным составом со стороны начальника ВНГ регламентировано Законом о полиции. Ни один другой нормативный документ или статья не разрешают начальнику ВНГ осуществлять перевод сотрудников в другие подразделения без достаточных оснований.

Следовательно, перевод в ВНГ по инициативе начальника возможен лишь в случае грубого нарушения служебной дисциплины, что прямо следует из части 8 статьи 3 Закона о полиции.

Поскольку в отношении меня была применена мера дисциплинарного взыскания, я запрашиваю предоставление доказательств моего нарушения.

В 17.12.2025 в 14:59, shaheeee сказал:

Перевод из подразделения является дисциплинарным взысканием. Данная мера взыскания предусмотрена пунктом 5 ч.2 ст.2 Закона о полиции.

Перевод действительно является одной из мер дисциплинарного взыскания, но вы читали вообще причины вашего перевода? Кто вам сказал, что в отношении вас применена мера дисциплинарного взыскания? 
 

 

В 17.12.2025 в 14:59, shaheeee сказал:

Любое распоряжение личным составом со стороны начальника ВНГ регламентировано Законом о полиции. Ни один другой нормативный документ или статья не разрешают начальнику ВНГ осуществлять перевод сотрудников в другие подразделения без достаточных оснований.

Следовательно, перевод в ВНГ по инициативе начальника возможен лишь в случае грубого нарушения служебной дисциплины, что прямо следует из части 8 статьи 3 Закона о полиции.

Любые распоряжения составом со стороны Начальника ВНГ регламентируются не только Законом о Полиции, но и Законом о Национальной Гвардии. Если вы считаете, что я совершил противоправное действие, так укажите мне пункт из ЗоП или ЗоНГ, в котором Начальнику ВНГ запрещено осуществлять кадровые перестановки, в вашем случае, это была именно кадровая перестановка. Ну а если мне это действие не запрещено = оно мне разрешено, равно как законом не запрещается писать жалобы на сотрудников МВД, следовательно вы можете это делать и не будете привлечены к ответственности. 
 

Ожидайте ответа СЗФ 

В 17.12.2025 в 15:58, Vladimir_Yackovlev сказал:

Перевод действительно является одной из мер дисциплинарного взыскания, но вы читали вообще причины вашего перевода? Кто вам сказал, что в отношении вас применена мера дисциплинарного взыскания? 

Это конечно замечательно, но, по вашей логике, если никто не огласит, что сотруднику была объявлена какая-либо мера дисциплинарного взыскания, с ним можно делать что угодно?

 

В 17.12.2025 в 15:58, Vladimir_Yackovlev сказал:

Любые распоряжения составом со стороны Начальника ВНГ регламентируются не только Законом о Полиции, но и Законом о Национальной Гвардии. Если вы считаете, что я совершил противоправное действие, так укажите мне пункт из ЗоП или ЗоНГ, в котором Начальнику ВНГ запрещено осуществлять кадровые перестановки, в вашем случае, это была именно кадровая перестановка. Ну а если мне это действие не запрещено = оно мне разрешено, равно как законом не запрещается писать жалобы на сотрудников МВД, следовательно вы можете это делать и не будете привлечены к ответственности. 

То есть, по-вашему, начальник может уволить сотрудника без причины, просто по личному желанию, если не объявит это увольнение дисциплинарным взысканием?

Ведь нет статьи, которая это прямо запрещает? Раз не запрещено — значит, разрешено?))

Интересно было прочитать вашу точку зрения. Вроде как начальник ВНГ, а сами же указываете на прямые пробелы в законке, которыми вы пользуетесь))

В 17.12.2025 в 16:34, shaheeee сказал:

Это конечно замечательно, но, по вашей логике, если никто не огласит, что сотруднику была объявлена какая-либо мера дисциплинарного взыскания, с ним можно делать что угодно?

Как понять что угодно? Только то, что не запрещено делать законом

 

В 17.12.2025 в 16:34, shaheeee сказал:

То есть, по-вашему, начальник может уволить сотрудника без причины, просто по личному желанию, если не объявит это увольнение дисциплинарным взысканием?

Ведь нет статьи, которая это прямо запрещает? Раз не запрещено — значит, разрешено?))

Интересно было прочитать вашу точку зрения. Вроде как начальник ВНГ, а сами же указываете на прямые пробелы в законке, которыми вы пользуетесь))

Как вы сравниваете перевод в отдел с увольнением? В целом мы работаем по ситуации, которая произошла, а не играем в доводы. Вас не уволили, а перевели в другой отдел, так и работаем по этой ситуации, а не додумываем. 
 

Я на какие проблемы вам не указываю, и поверьте мне, мне есть с кем обсуждать пробелы в законодательстве, в данном случае нет статьи, которая запрещает мне совершать кадровую перестановку, следовательно примите это как факт, не затягивайте рассмотрение вопросами не по теме и ждите вердикта. 
 

Успехов 

Здравствуйте, ответ поступит в течение вечера. 

Здравствуйте, считаю действия Начальник ВНГ более чем логичными. Кадровыми перестановками он заниматься может - ему ничего не запрещает вас перевести, если усомнился в вашей квалификации.

Цитата

2.17 - Государственная организация состоит из отделов (подразделений). Сотрудник старшего состава, который назначен на должность старшего состава в отделе, является ответственным за находящихся в нём сотрудников. Выдачей/снятием дисциплинарных взысканий, повышениями, увольнениями, занимается старший состав конкретного отдела, соответственно он не уполномочен на данные действия, по отношению к остальным сотрудникам. 

Вопросы?

Я конечно рад, что сотрудник старшего состава обладает широкими полномочиями: увольнять, повышать, снимать или выдавать ДВ. Но при чём здесь пункт 2.17? В пункте 2.17 ПДСФ не указано, что сотрудник старшего состава вправе просто так, по собственной инициативе, переводить сотрудника из отдела. Если следовать вашей логике, ответьте тогда: что запрещает начальнику УВД понизить полковника до рядового без оснований, формально сославшись на «несоблюдение критериев»?)
В пункте, на который вы ссылаетесь, как раз и прописано: "Выдавать ДВ". Именно взыскание мне и было выдано, о чём я писал ранее если вы, конечно, читали. Как объясняет начальник ВНГ свои действия:

В 17.12.2025 в 15:58, Vladimir_Yackovlev сказал:

Кто вам сказал, что в отношении вас применена мера дисциплинарного взыскания? 

В 17.12.2025 в 15:58, Vladimir_Yackovlev сказал:

в вашем случае, это была именно кадровая перестановка. Ну а если мне это действие не запрещено = оно мне разрешено

Прошу вас прямо указать пункт нормативного документа, который разрешает начальнику ВНГ переводить сотрудника в другой отдел по собственному желанию.

Вы пытаетесь доказать виновность сотрудника, тогда укажите мне на пункт, что запрещено ему совершать кадровые перестановки.

Причину я вам озвучила, почему были переведены, а именно: усомнились в вашей квалификации и умении грамотно работать в составе ВНГ.

Действия Начальника ВНГ не попадают ни под один запрет. Следовательно в его действиях нарушений нет.

 

Если вы не можете дать прямой ответ на мои претензии, так и напишите.

 

Каждая кадровая перестановка, повышение, понижение, увольнение или выдача / снятие ДВ - должно быть обосновано. Например, как это предусмотрено пунктами 3.11 и 3.14 ПДФР. Перевод из отдела также регламентирован статьей 2 Закона о полиции. Он не может быть личной инициативой начальника ВНГ, хотя бы потому, что в данном случае он явно расценивается как мера взыскания. Ведь решение о моём переводе из ВНГ было принято не мной.

 

В качестве предлога перевода из ВНГ использовалась формулировка "несоблюдение критериев, необходимых для службы в ВНГ". Однако, согласно ч. 8 ст. 3 Закона о полиции, "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел как вид дисциплинарного взыскания может применяться в случае грубого либо неоднократного нарушения сотрудником служебной дисциплины при наличии наложенного дисциплинарного взыскания".

 

Напомню, что ранее мне было выдано взыскание в виде предупреждения за нарушение п. 5 ч. 1 ст. 8 ЗоНГ. Однако после моего запроса доказательств у командира ОСН (доква запроса) это взыскание было аннулировано. И спустя 40 минут меня почему-то перевели из ВНГ)) Наверное совпадение) 

Данный перевод не может быть ничем иным как ДВ. По такой логике можно перевести любого сотрудника из любого отдела, если завуалировать выдачу ДВ — например, вместо пункта нарушения написать что-то другое, как в моем случае. И всё равно, отпись о переводе выглядит как выдача взыскания.

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

Если вы не можете дать прямой ответ на мои претензии, так и напишите.

Вам дали прямые ответы, если они вас не устраивают - не наша проблема. 

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

3.11 и 3.14 ПДФР

Вы суть этих пунктов читали? Вас не понизили и не повысили, и тем более не уволены

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

Каждая кадровая перестановка, повышение, понижение, увольнение или выдача / снятие ДВ - должно быть обосновано

Вы не соответствуете минимальным требованиям для нахождения в ВНГ. 

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

Он не может быть личной инициативой начальника ВНГ, хотя бы потому, что в данном случае он явно расценивается как мера взыскания.

Может, как бы вы это не пытались отрицать. Вам прямо ответили, это кадровая перестановка, а не мера дисциплинарного взыскания, о чем соответствует характерная запись в доске. 

 

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

Напомню, что ранее мне было выдано взыскание в виде предупреждения за нарушение п. 5 ч. 1 ст. 8 ЗоНГ. Однако после моего запроса доказательств у командира ОСН (доква запроса) это взыскание было аннулировано.

При чем здесь эта ситуация? И какое отношение к ней имею я? 

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

Данный перевод не может быть ничем иным как ДВ.

Может и таковым является. Если не может, то чем это мне запрещено? 

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

По такой логике можно перевести любого сотрудника из любого отдела

Собственно так и происходит. 

В 18.12.2025 в 21:25, shaheeee сказал:

И всё равно, отпись о переводе выглядит как выдача взыскания.

Нет, ваше текущее состояние не фигурирует в сообщении, по сравнению с теми сообщениями, которые относятся к выдаче ДВ. 

 

Собственно ваши ответы предсказуемы, я знаю, что на мои сообщения вы максимум повторите свои доводы. 

Ответьте на вопрос о том, где прямо запрещено Начальнику ВНГ осуществлять такую кадровую перестановку как перевод из отдела? 

Ответ задержится.

Дальнейшее рассмотрение не имеет никакого смысла, ввиду того, что вы были заблокированы перманентной блокировкой на сервере.
Закрыто.