Передано ГС МВД УВД г. Мирный - Markus_Schubauer

1. Ваш никнейм: Luka Blos

2. Никнейм сотрудника/лидера: Markus Schubauer
3. Суть: 9.2 ОПГО

 В государственных или официальных организациях, использующих Discord для коммуникации и управления ролями, строгие правила требуют обновления всей информации, включая распределение ролей, в течение 12 часов после внесения изменений.

Если период актуализации затягивается более чем на 12 часов, возникает нарушение. Последствия могут быть серьезными: устаревшая информация ведёт к недопониманиям, снижает эффективность работы, создаёт риски ошибок при принятии решений и распределении полномочий. К примеру, человек может получить доступ к функциям, которые ему уже не положены, или наоборот.

Для избегания таких нарушений требуется чёткая ответственность и оперативность со стороны лидера данной организации. Я не думаю, что следящий должен сидеть сложа руки, повесив все на лидера. Помощь от СЗФ помогла бы сократить человеческий фактор и своевременно фиксировать изменения.

Таким образом, соблюдение правила обновления информации в Discord в срок до 12 часов — ключевой элемент поддержания порядка, безопасности и эффективного функционирования организации. Несоблюдение этого срока рассматривается как нарушение внутренней дисциплины и может повлечь санкции. С прошлой жалобы по актуализации ролей прошло довольно много времени, но вы видимо решили не вспоминать этот момент и оставить роли у людей.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):  *click*

В 15.12.2025 в 17:45, Luka_Blos сказал:

1. Ваш никнейм: Luka Blos

2. Никнейм сотрудника/лидера: Markus Schubauer
3. Суть: 9.2 ОПГО

 В государственных или официальных организациях, использующих Discord для коммуникации и управления ролями, строгие правила требуют обновления всей информации, включая распределение ролей, в течение 12 часов после внесения изменений.

Если период актуализации затягивается более чем на 12 часов, возникает нарушение. Последствия могут быть серьезными: устаревшая информация ведёт к недопониманиям, снижает эффективность работы, создаёт риски ошибок при принятии решений и распределении полномочий. К примеру, человек может получить доступ к функциям, которые ему уже не положены, или наоборот.

Для избегания таких нарушений требуется чёткая ответственность и оперативность со стороны лидера данной организации. Я не думаю, что следящий должен сидеть сложа руки, повесив все на лидера. Помощь от СЗФ помогла бы сократить человеческий фактор и своевременно фиксировать изменения.

Таким образом, соблюдение правила обновления информации в Discord в срок до 12 часов — ключевой элемент поддержания порядка, безопасности и эффективного функционирования организации. Несоблюдение этого срока рассматривается как нарушение внутренней дисциплины и может повлечь санкции. С прошлой жалобы по актуализации ролей прошло довольно много времени, но вы видимо решили не вспоминать этот момент и оставить роли у людей.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):  *click*

Здравия желаю!
Являюсь Начальником УВД г. Мирный!
Все эти сотрудники были приняты до моего принятия на должность Начальника, то есть это уже не мои ошибки что у данных сотрудников не забрали роль.
Нарушений от себя не вижу, ожидаем ответ вышестоящих. 
 

Отчасти вы правы, но вы, как ответственное лицо данной организации почему не убедились, у всех ли сотрудников забрана роль? Я, будучи на ВрИО Начальнике занимался данным вопросом, и мне не доставляло это никаких неудобств. То что вы решили полностью "забить" на тему ролей в дискорде - то это исключительно ваша ошибка, ведь те же 12 ролей, которые я прикрепил, можно проверить и снять буквально за 10-20 минут. От лидера организации наблюдаю халатность по данному вопросу.

 Я мог этим заняться но это уже частично не в моих интересах, так как у меня помимо этого есть основная работа.
А это должно было быть сделано прошлыми лидерами.
От себя нарушений не вижу, ожидаем ответ вышестоящих.

Здравствуйте.
Чтобы в этом убедиться, лидер должен был знать о такой проблеме. Проверять всю работу за своим предшественником он не обязан, это совершенно нелогично.
Если у Вас есть доказательства, свидетельствующие о наличии у Маркуса такой информации, прошу предоставить ниже.

Чего-чего? Вы какой то бред говорите. Изменение ролей в Discord'е - это обязанность самого лидера, и не важно когда был уволен\принят тот или иной гражданин. Проверять работу за свои предшественником он не должен, а тогда кто должен? Или люди дальше будут сидеть с ролями как ни в чем не бывало. Данным лидерам (Aleskey_Blessed, Mary_Balanil) выдавались выговоры за не актуализацию ролей в Discord'е, а вы пытаетесь свалить вину на прошлых лидеров данной организации. В данный момент на посту Начальника стоит именно Markus, что означает, что именно он должен следить за актуализацией, что именно он может выдавать и забирать роли. Если бы вы поработали качественно со своим лидером, то у него бы явно не было ошибок допустим по ролям. Но, понимаю теперь, что вы безответственный и проявляете халатность как СЗФ. Ожидаю ответ вышестоящих лиц.

Про СЗФ - это мое субьективное мнение, не более

Лидер получил в своё управление организацию и отвечает за всё происходящее в ней после его постановки. Он никак не может быть привлечён к ответственности за действия, которые были совершены в его отсутствие другим человеком. Тема невыполненной другим лидером актуализации должна была быть поднята в своё время и в отношении тогдашнего начальника, поскольку это именно его ошибка. До полного абсурда не хватает указать нынешнему лидеру на ошибки двухлетней давности как на его собственные, дескать тоже не проверил. Это так не работает.
 

Цитата

Если бы вы поработали качественно со своим лидером, то у него бы явно не было ошибок допустим по ролям. Но, понимаю теперь, что вы безответственный и проявляете халатность как СЗФ.

Обвинениям не помешает конкретика: что значит "поработали качественно"? В сжатые сроки досконально проверить работу всех, кто когда-либо имел отношение к фракции?

Да правда что ли? Тогда почему лидерам Aleksey Blessed, Mary Balanil выдавались взыскания именно за не актуализацию ролей, и не важно было, когда человек пришел на пост начальника? Они должны были актуализировать всю информацию, потому что на тот  момент именно они были лидерами. 

 

О каких двух годах вы говорите? Вы точно в себе? Я вам за столь долгий период ничего не сказал, а вы зачем то это прикрепили сюда. 

 

Отвечаю на ваш вопрос о конкретике.Можно было бы посидеть с лидером в том же Discord`e и помочь ему с проверкой ролей, дабы ему самому не пришлось все искать. Но, видимо вам "в западло" Что либо делать с лидером. Помогли бы вы ему - не было жалобы с данной сутью 

Цитата

Да правда что ли? Тогда почему лидерам Aleksey Blessed, Mary Balanil выдавались взыскания именно за не актуализацию ролей, и не важно было, когда человек пришел на пост начальника?

Этот вопрос задавайте тому, кто взыскания выписывал. Увы, это не я.
 

Цитата

Они должны были актуализировать всю информацию, потому что на тот  момент именно они были лидерами. 

По факту принятия или увольнения сотрудника, но никак не проверяя качество выполнения работы своим предшественником. Разница есть, не так ли? 
 

Цитата

Можно было бы посидеть с лидером в том же Discord`e и помочь ему с проверкой ролей

Чтобы помочь лидеру с проверкой ролей, проверка должна осуществляться - на то должны быть веские причины. Тратить уйму времени на ничем не обоснованную проверку, когда есть острые и приоритетные проблемы - очень странная затея.
 

Цитата

Но, видимо вам "в западло" Что либо делать с лидером.

Вам от третьего лица виднее. И виднее всего проверять за лидером каждый вздох - на лицо незаинтересованность.

В 17.12.2025 в 21:27, Dmitriy_Scheglov сказал:

Увы, это не я.

К счастью.*

 

В 17.12.2025 в 21:27, Dmitriy_Scheglov сказал:

По факту принятия или увольнения сотрудника, но никак не проверяя качество выполнения работы своим предшественником. Разница есть, не так ли? 

Это входит в обязанности лидера? Входит. Если лидер не собирается это устранять - это явно не мои проблемы.

 

В 17.12.2025 в 21:27, Dmitriy_Scheglov сказал:

Чтобы помочь лидеру с проверкой ролей, проверка должна осуществляться - на то должны быть веские причины. Тратить уйму времени на ничем не обоснованную проверку, когда есть острые и приоритетные проблемы - очень странная затея.

Уйму времени? Вы вообще когда-нибудь проверяли роли в Discord'е? На роли уходит от силы 15-20 минут. За 24 часа можно выделить 20 минут на актуализацию ролей.

 

В 17.12.2025 в 21:27, Dmitriy_Scheglov сказал:

Вам от третьего лица виднее. И виднее всего проверять за лидером каждый вздох - на лицо незаинтересованность.

От третьего лица всегда виднее ошибки, которые не видит сам этот человек.) 

Кончено виднее. В моих интересах "слить" данного лидера с поста. А уж какие у меня мотивы на это - вас касаться не должно.)

Цитата

Это входит в обязанности лидера? Входит. Если лидер не собирается это устранять - это явно не мои проблемы.

Где написано, что в обязанности лидера входит перепроверка действий предшественника? Знаю, что обновление форумного  раздела входит, а про указанный Вами комплекс действий нигде не написано. 
 

Цитата

Уйму времени? Вы вообще когда-нибудь проверяли роли в Discord'е?

А речь только о ролях в Дискорде? Лидер встал на должность и отвечает за всё, что произойдёт после этого. Если ему нужно по каким-то причинам проверять работу предшественника, то проверять нужно всё. Или почему он должен проверять только дискорд, если нет никаких актуальных данных об ошибках предыдущего лидера? Потому что Вы решили жалобу написать по факту уже случившегося? 
 

Цитата

На роли уходит от силы 15-20 минут.

Это на всех сотрудников? Вы ведь тщательной проверки требуете. 
 

Цитата

От третьего лица всегда виднее ошибки, которые не видит сам этот человек.

И ещё виднее додумывать за человека его мысли.
 

Цитата

В моих интересах "слить" данного лидера с поста. А уж какие у меня мотивы на это - вас касаться не должно.

С таким признанием жалоба уходит в разряд "бредовых", поскольку вместо исправления проблемы Вы занимаетесь абьюзом правил.
Всего доброго!

Жду ответа блин от ГС МВД. Ваш ответ меня блин не интересует!!!

Здравствуйте.

По большей части поддержу мнение Следящего. Ведь никто не обязан подметать косяки за другими, но всё же нужно смотреть за открытыми источниками фракции и приводить их в лучший вид.

Напомню о снятии лишних ролей, ведь за это уже был выписан выговор ранее.

Но и "сливать" не угодного не самая лучшая затея, потому что может произойти в дальнейшем что угодно.

Вопросы имеются?

Да, будет ли выдано какое либо взыскание лидеру. После вашего ответа можете закрывать.