Luka_Blos 211 · ID: #1 Опубликовано Понедельник в 12:30 1. Ваш никнейм: Luka Blos 2. Никнейм сотрудника/лидера: Markus Schubauer 3. Суть: 12.3 ОПГО В государственных организациях действует важное правило: человек не может быть принят на работу, если с момента увольнения из предыдущей госструктуры прошло менее семи дней. Основная цель данного правила — избежать ситуаций, когда сотрудник сразу переходит из одной госорганизации в другую, что может привести к злоупотреблениям. Если игрок нарушает это правило и пытается устроиться в государственную организацию раньше установленного срока, то его приём считается незаконным. Это может повлечь за собой дисциплинарные меры как в отношении самого кандидата, так и кадрового человека, который принял заявку на принятие. Кроме того, нарушение влияет на репутацию госучреждения и подрывает доверие к системе управления кадрами. По личной информации человек был уволен 8 декабря в 20:21, но уже сегодня, в 14:54 игрок был принят обратно в организацию. Я бы мог понять, что вы простите ему несколько минут, час. Но 6 часов - как будто много. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): *click* *click* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Markus_Schubauer 36 · ID: #2 Опубликовано Понедельник в 13:16 (изменено) В 15.12.2025 в 17:30, Luka_Blos сказал: 1. Ваш никнейм: Luka Blos 2. Никнейм сотрудника/лидера: Markus Schubauer 3. Суть: 12.3 ОПГО В государственных организациях действует важное правило: человек не может быть принят на работу, если с момента увольнения из предыдущей госструктуры прошло менее семи дней. Основная цель данного правила — избежать ситуаций, когда сотрудник сразу переходит из одной госорганизации в другую, что может привести к злоупотреблениям. Если игрок нарушает это правило и пытается устроиться в государственную организацию раньше установленного срока, то его приём считается незаконным. Это может повлечь за собой дисциплинарные меры как в отношении самого кандидата, так и кадрового человека, который принял заявку на принятие. Кроме того, нарушение влияет на репутацию госучреждения и подрывает доверие к системе управления кадрами. По личной информации человек был уволен 8 декабря в 20:21, но уже сегодня, в 14:54 игрок был принят обратно в организацию. Я бы мог понять, что вы простите ему несколько минут, час. Но 6 часов - как будто много. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): *click* *click* Здравия желаю! Являюсь Начальником УВД г. Мирный. Сотрудник был уволен 7 дней назад и имеет полное право вернуться обратно. От себя нарушений не вижу, Ожидаем ответ вышестоящих. Изменено Понедельник в 13:16 пользователем Markus_Schubauer Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Luka_Blos 211 · ID: #3 Опубликовано Понедельник в 13:21 Правда? Вы не врете? *click* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Markus_Schubauer 36 · ID: #4 Опубликовано Понедельник в 13:24 Ожидаем ответ вышестоящих! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy_Scheglov 182 · ID: #5 Опубликовано Понедельник в 19:02 Здравствуйте. Цитата Правда? Вы не врете? *click* Это отметка времени к какому сообщению? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Luka_Blos 211 · ID: #6 Опубликовано Понедельник в 19:20 К увольнению Maksim_Volgovsky. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Dmitriy_Scheglov 182 · ID: #7 Опубликовано 7 часов назад Я правильно понимаю, что претензия заключается в пяти часах, которых не хватило до недельного срока? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение