Sergey_Babosov 21 · ID: #1 Опубликовано 11 декабря, 2025 1. Ваш никнейм: Sergey_Babosov 2. Никнейм сотрудника: Rafik_Cherkesov 3. Суть жалобы: Нарушение последовательности (Сначало представился и попросил предоставить документы потом уже сказал причину остановки Статья 2 — Основания для задержания и остановки транспортного средства: 1. Остановка транспортного средства осуществляется с использованием СГУ и мегафона. 2. После остановки сотруднику необходимо постучать в окно автомобиля. 3. Идентифицировать себя перед гражданским, и предъявить удостоверение. 4. Затем водителю разъясняется причина остановки транспортного средства. 5. Запрос документов у водителя производится исключительно после выполнения вышеуказанных действий. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://fotora.ru/uploaded/?ID=QMMNF11122025142141 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Innokentiy_McCarthy 143 · ID: #2 Опубликовано 11 декабря, 2025 Здравствуйте. Я заместитель начальника ГИБДД по г. Приволжск, Иннокентий МакКарти. Данный сотрудник будет наказан согласно 2.1 УСФ. За то что он не соблюдал регламент ПК в последовательности. 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Передаю начальнику ГИБДД по г. Приволжск. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sergey_Babosov 21 · ID: #3 Опубликовано 11 декабря, 2025 а что он именно получит? от предупреждения до увольнения? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Aleksandr_Martines 48 · ID: #4 Опубликовано 11 декабря, 2025 Доброго времени суток. Я временно исполняющий обязанности начальника ГИБДД по городу Приволжск, генерал-майор полиции Александр Мартинес. Сотрудник получит предупреждение за нарушение 2.1 УСФ. Спойлер 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Жалобу передаю ПГС-П. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Sergey_Babosov 21 · ID: #5 Опубликовано 11 декабря, 2025 Хорошо, вопросов не имею Поделиться сообщением Ссылка на сообщение
Anatoliy_Vercetti 332 · ID: #6 Опубликовано 12 декабря, 2025 Доброго времени суток. Как и сказал лидер, сотрудник будет наказан. Закрываю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение