[УМВД] Donald_Evans

1. Ваш никнейм: Dmitry_Folson
2. Название фракции: УМВД
3. Никнейм сотрудника: Donald_Evans
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/i/vjLfs4U6RA2lsw
5. Суть жалобы: Здравствуйте, сотрудник тут нарушает 3.1 ОПСГО, а именно МГ и капс в РП чат

зыдравствуйтэ я сатруднек на каторова написана эта жалоба 
муты па форуму не даютса туту 3.1 опсго не действуит 
в чем суть ваший жалобы 
да свидания 

В 05.12.2025 в 02:47, Donald Evans сказал:

зыдравствуйтэ я сатруднек на каторова написана эта жалоба 
муты па форуму не даютса туту 3.1 опсго не действуит 
в чем суть ваший жалобы 
да свидания 

Снова здравствуйте, если сотрудник нарушил правила сервера, то он всё равно получает наказание по данному пункту, даже без учёта что не наказан на сервере/ по форуму.
Так же попрошу обратить внимание вашего лидера и СзФ на нарушение Вами 4.3 ОПСГО. 

Хорошо признаю нарушение, получу мут дмитрий 

До свидания.

Только изучите что наказывается только при том, если бы я на смену с мутом заступил бы.

Ваше мнение услышал, а так же сейчас вижу за Вами, уважаемый Дональд, неуважительное обращение в свой адрес. Ожидаю ответа Вашего лидера и следящего. 

Доброго времени суток.

 

Нарушенте ВПС рассмотрит следящий администратор.  Но считаю не достаточно доказательств, не видно сотрудник на смене или нет.  За неполный ответ сотрудник понесет наказание по другой жалобе.

 

Вопросы?

Здравствуйте.

За сотрудником имеется нарушение пункта 3.1 ОПСГО, за что он получит устный выговор.

Спойлер

3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Внутренние правила сервера.

Спойлер

• мут, кик или тюрьма (demorgan) на смене (в рабочей форме) - предупреждение;
• блокировка аккаунта до 1 дня включительно (независимо от смены) - предупреждение;
• блокировка аккаунта более 1 дня (независимо от смены)- выговор;

Если сотрудник нарушил правила сервера, но не был наказан на сервере, то он все равно получает наказание по настоящему Пункту. Когда сотрудник получил мут, был кикнут или посажен в тюрьму (demorgan) вне смены, он не получает наказание. Если сотрудник получил мут вне смены и заступил с ним на смену или был посажен в тюрьму и не смог выйти на смену, он также получает наказание.

В случае получения нескольких блокировок в течение короткого промежутка времени - суток, срок этих блокировок складывается следящей администрацией, а сотрудник получает одно наказание исходя из общего срока блокировки.

Вопросы?

 

В 06.12.2025 в 20:39, Andrey_Semp сказал:

мут, кик или тюрьма (demorgan) на смене (в рабочей форме)

В 06.12.2025 в 20:39, Andrey_Semp сказал:

Когда сотрудник получил мут, был кикнут или посажен в тюрьму (demorgan) вне смены, он не получает наказание.

Я был вне смены, и на смену не заступал после нарушения.

В 06.12.2025 в 20:39, Andrey_Semp сказал:

Здравствуйте.

За сотрудником имеется нарушение пункта 3.1 ОПСГО, за что он получит устный выговор.

  Показать контент

3.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать Внутренние правила сервера.

  Показать контент

• мут, кик или тюрьма (demorgan) на смене (в рабочей форме) - предупреждение;
• блокировка аккаунта до 1 дня включительно (независимо от смены) - предупреждение;
• блокировка аккаунта более 1 дня (независимо от смены)- выговор;

Если сотрудник нарушил правила сервера, но не был наказан на сервере, то он все равно получает наказание по настоящему Пункту. Когда сотрудник получил мут, был кикнут или посажен в тюрьму (demorgan) вне смены, он не получает наказание. Если сотрудник получил мут вне смены и заступил с ним на смену или был посажен в тюрьму и не смог выйти на смену, он также получает наказание.

В случае получения нескольких блокировок в течение короткого промежутка времени - суток, срок этих блокировок складывается следящей администрацией, а сотрудник получает одно наказание исходя из общего срока блокировки.

Вопросы?

Здравствуйте, по 3.1 ОПСГО вопросов нет. Прошу ещё обратить ваше внимание на поведения сотрудника при ответе на жалобу, поскольку полного ответа нет и лидер это так же подметил в своём ответе, считаю что учитывая нарушение в двух параллельных жалобах, факт данного нарушения нужно так же рассмотреть

По итогу двух жалоб сотруднику будет выдан устный выговор за 4.3 ОПСГО.

Закрыто.