[РЖД] Timofei_Corleone

1. Ваш никнейм: Ethan_Evans
2. Название фракции: РЖД
3. Никнейм сотрудника: Timofei_Corleone
4. Скриншот/видео от любого лица: Тык  тык 2 
5. Суть жалобы: Приветствую, 3.22 ОПСГО, так же 4.3 ОПСГО.

Изменено 3 декабря, 2025 пользователем Ethan_Evans

Приветствую, просрок получается.

Доброго времени суток! Я начальник депо ТЧЭ-1 “Мирный” Семёнов Сергей Викторович. 
 

На предоставленных Вами доказательствах заметил  нарушение  пункта 3.22 ОПСГО  за что будет выдано предупреждение

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.
 

 

Также сотрудник получит предупреждение за нарушение пункта 4.4 ОПСГО

Цитата

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

Ожидайте ответа СзФ.

Изменено 5 декабря, 2025 пользователем Sergei_Simenov

Доброго времени суток.

 

К Вам вопросов нет, только хочу обратить внимание на рецидив 3.22 ОПСГО.

Здравствуйте, уважаемый игрок. Являюсь следящим за РЖД.
Полностью согласен с ответом лидера. На прикреплённых Вами доказательствах можно увидеть, что сотрудник получил звёзды розыска за нарушение УК. По факту выдачи розыска сотрудник нарушил пункт 3.22 ОПСГО, за что будет лишён зелёного талона с последующей выдачей жёлтого талона (равноценно выговору):

Спойлер

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Также сотрудник не ответил в тему в срок (24 часа), за что получит предупреждение по факту нарушения пункта 4.4 ОПСГО:

Спойлер

4.4. Каждый сотрудник, на кого написана жалоба, обязан отвечать в теме (жалобе) в течение 24 часов с момента подачи жалобы. | Наказание - предупреждение.

Спойлер

Если сотрудник в один промежуток времени не ответил на несколько тем, он получает лишь одно наказание.

Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

Приветствую, что по поводу 4.3 ОПСГО? 1 ссылка

Изменено 5 декабря, 2025 пользователем Ethan_Evans

Здравствуйте, уважаемый игрок.
Не вижу нарушения пункта 4.3 ОПСГО за сотрудником. Считаю, что сотрудник дал понятный и развёрнутый ответ в теме, суть жалобы была ясна.
Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

Приветствую еще раз, о каком ответе идет речь? Если он автор жалобы, в 4.3 ОПСГО требует приветствие в написании жалобы и на ответ ее, что это было проигнорированно.

Здравствуйте, уважаемый игрок.
Проведем с сотрудником профилактическую беседу по факту нарушения пункта 4.3 ОПСГО:

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и полный ответ в теме. | Наказание - беседа или предупреждение.

Спойлер

Приветствие:
Вы должны проявлять уважение к любому игроку. Приветствие должно носить официальный характер, например:
— «Добрый день!»; «Здравствуйте!» и др.
Непозволительно обращаться к игроку сокращенными формами приветствия или разговорными аналогами вышеупомянутых фраз:
— «Здрасьте!»; «Ку-ку»; «Приветики-пистолетики» и др.
Подобный несерьезный подход дает понять игроку о вашем отношении к нему с первой строки.

Приветствие необходимо писать только при ответе на жалобу или при написании жалобы на лидеров/сотрудников/участников.

---

Общие принципы ответа в жалобе:
После приветствия Вы расписываете на основании чего действовали по отношению к игроку, суть происходящего и Ваше видение ситуации. В случае наличия вопросов и последующих комментариев, ведите активное обсуждение ситуации с подавшем жалобу игроком. Если сотрудник признаёт вину, то полный ответ от него не требуется.

---

Ответ сотрудника должен быть коротким и содержательным, без лишней воды и философии, максимально понятным для участников жалобы.

Действительно, нарушение данного пункта есть, однако не считаю его критическим.
Остались ли у Вас какие-либо вопросы?

Вопросов нет.

Здравствуйте, уважаемый игрок.
Вопросов не поступило.
Закрыто. Всего доброго!