УВД г. Мирный - Toni_Izmailovsky

1. Ваш никнейм: Tuborosho_Soundcloudov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Toni_Izmailovsky
3. Суть: приветствую тони измайловский, как минимум вы вообще не должны были мне инкриминировать эти 2 статьи, а именно: 4.2 и 6.8ук. так перейдем, за 6.8 вы не могли меня задержать так как, 6.8 это проникновение на охраняемый объект, а вы не видели как я проник, это прописано в 7.2 фзоп. так же вы не представились в самом начале моего диалога с вами это 2.3 фзоп. жду док-вы на 4.2 ук! Все в файле который я прикрепил.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/drive/folders/1nyhOq62cjwho_8cd2PQtyX3VySzk_lDa

Приветствую!
По поводу 4.2 УК РП у вас в базе данных перевыдачи не было следовательно инкриминировал вам данную статью - тык

И по поводу статьи 6.8 УК РП прошу предоставить ваш банковский счет.
Так же нарушение 2.3 ФЗ не наблюдаю я вам представлялся - тык

В 30.11.2025 в 03:16, xxxxxxxxxxxxx сказал:

1. Ваш никнейм: Tuborosho_Soundcloudov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Toni_Izmailovsky
3. Суть: приветствую тони измайловский, как минимум вы вообще не должны были мне инкриминировать эти 2 статьи, а именно: 4.2 и 6.8ук. так перейдем, за 6.8 вы не могли меня задержать так как, 6.8 это проникновение на охраняемый объект, а вы не видели как я проник, это прописано в 7.2 фзоп. так же вы не представились в самом начале моего диалога с вами это 2.3 фзоп. жду док-вы на 4.2 ук! Все в файле который я прикрепил.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/drive/folders/1nyhOq62cjwho_8cd2PQtyX3VySzk_lDa

Здравия желаю!
Являюсь начальником УВД г. Мирный.
Прошу истеца предоставить действующие ссылки, так как данные не работают

В 30.11.2025 в 05:04, Toni_Izmailovsky сказал:

Так же нарушение 2.3 ФЗ не наблюдаю я вам представлялся - тык

как это, вы уверенны? вот еще раз вам видео: https://drive.google.com/drive/folders/1i_A_v7GrF623ANwcCYg36sicSj5a_xXO. Вы спустя только 2 минуты представились.

 

В 30.11.2025 в 14:08, Markus_Schubauer сказал:

Прошу истеца предоставить действующие ссылки, так как данные не работают

Товарищ Лидер, не знаю как у вас но у всех кому я скинул эту ссылку чтоб проверить работает или нет у всех работала, даже у сотрудника работает все

В 30.11.2025 в 16:46, xxxxxxxxxxxxx сказал:

как это, вы уверенны? вот еще раз вам видео: https://drive.google.com/drive/folders/1i_A_v7GrF623ANwcCYg36sicSj5a_xXO. Вы спустя только 2 минуты представились.

 

Товарищ Лидер, не знаю как у вас но у всех кому я скинул эту ссылку чтоб проверить работает или нет у всех работала, даже у сотрудника работает все

Добрый день!

Помимо неверной выдачи от сотрудника нарушений не наблюдаю, с сотрудником будет проведена профилактическая беседа.
Если вопросов не имеете, то ожидаем ответ вышестоящих!

а 2.3 фзоп? сотрудник представился только тогда, когда он меня задержал, спустя 2 минуты

В 30.11.2025 в 18:06, xxxxxxxxxxxxx сказал:

а 2.3 фзоп? сотрудник представился только тогда, когда он меня задержал, спустя 2 минуты

С сотрудником также будет проведена профилактическая беседа по нарушению 2.3 ФЗоП.

 

беседа тут ни к чему, выдайте пред в чем проблема сотрудник как никак боец Гром, он должен знать ФЗ, а то что это беседа с который он ничего не получат, так как ее даже не проводят это я знаю. 
Выше передавайте

Здравствуйте.
Являюсь заместителем главного следящего за МВД, а также ВрИО следящего администратора за УВД г. Мирный.

Перевыдача розыска по статье 4.2 УК РП была сделана правомерно, так как доказательства в crimrec действуют 14 дней. 
Наблюдаю нарушение 2.3 ФЗ "О полиции" от сотрудника. За это сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

Вопросы по теме имеются?
 

В 30.11.2025 в 21:04, George_Gaiduk сказал:

За это сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

что именно получит сотрудник?

Здравствуйте.

Цитата

что именно получит сотрудник?

Внутренние решения УВД не разглашаются. Наказание выдаётся в соответствии с действующими документами (ОПГО/ФЗоП). Если мера пресечения не нормирована, наказание соответствует тяжести нарушения с учётом опыта сотрудника, а также сопутствующих обстоятельств.

все закрывайте тогда.

Закрыто.