Жалоба на Martin_Luciano

1. Ваш никнейм: Ilya_Kahun
2. Никнейм сотрудника: Martin_Luciano
3. Суть жалобы: 5.4 УК (Угрозы сотруднику), 5.5 УК (Хамство сотруднику) , 5.6 УК (Оскорбление сотрудника), 5.7 УК (Провокация сотрудника) 6.12 УК (Срыв мероприятия), 6.14 (Превышение полномочий), 19.1 КоаП (нарушение общественного порядка), 3.29 УСФ (нарушение правил построений), 2.1 УСФ (нарушение УК, КоаП, УСФ), 3.3 УСФ (Превышение полномочий), 3.4. УСФ (нарушение субординации)
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://www.youtube.com/watch?v=29Nku_7mDM0

https://www.youtube.com/watch?v=Vv2HH3sluBY

Добрый день!
Я Врио Глав Врач ЦГБ г. Невский Джесус МакКензи.

Перейдём к рассмотрению Вашей жалобы.

За своим сотрудником наблюдаю нарушение 3.29 УСФ, тем самым сотрудник получит Предупреждение.
 

Спойлер

3.29 — Сотруднику запрещается нарушать правила построений.

 

 

В ваших доказательствах выявлено нарушение субординации, что противоречит пункту 3.4 УСФ следственно получит Выговор.

 

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах.

 

 

По поводу пункта 2.1 УСФ, ему уже назначено наказание за нарушение пункта 3.4 УСФ.

 

Что насчет превышение своих полномочий у сотрудника я не замечаю.

 

Точный ответ будет дан от  СА за МЗ.

 

Передаю жалобу СА за МЗ.

Отзываю жалобу, решено мирно

Доброго времени суток!

Жалоба отклонена, но доказательства нарушений не удалены, и в связи с грубым нарушением устава, жалоба будет рассмотрена.

Сотрудник будет наказан согласно следующим пунктам УСФ:

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, и в игре. Кроме того, сотруднику запрещается оскорблять старший и руководящий состав, включая сотрудников руководящего состава других фракций в социальных сетях. Исключением являются ситуации, когда сотрудник сам подвергался негативу, в таких случаях он может ответить, но в разумных пределах. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

 

3.29 — Сотруднику запрещается нарушать правила построений. [Предупреждение/Выговор]

• Запрещается вести разговоры в любом из доступных чатов.
• Запрещается совершать какие-либо действия без соответствующей команды от уполномоченного лица.
• Вступление в строй и выход из строя допускаются только с разрешения представителя руководящего или старшего состава.
• Запрещается прерывать речь сотрудников старшего и состава.
• Сотрудник, находящийся в игре, вне зависимости от должности и звания, обязан присутствовать на построении, если нет уважительных причин одобренных старшим/руководящим составом.
• Запрещается находиться в AFK в строю более 5 минут.
• Запрещается покидать игру во время объявления о построении, за исключением случаев, когда на то есть уважительная причина, одобренная старшим/руководящим составом.
• Запрещается создавать помехи проведению строя.

3.4 УСФ - получит предупреждение, а согласно пункта 3.29 УСФ - выговор.

А так же будет снят с  должности согласно пункта:

Спойлер

2.15 — Лидер имеет право снять c должности сотрудника СС/РС при недолжном выполнении обязанностей или потери доверия к нему с объяснением причины.

Причина снятия должна быть согласована со следящим за фракцией или иными лицами, обладающими его полномочиями.

Всего доброго.

Закрыто.