[ОМВД-Н] Aram_Arutyunov

1. Ваш никнейм: Mikhail_Leopardow
2. Название фракции: ОМВД-Н
3. Никнейм сотрудника: Aram_Arutyunov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/961924-omvd-po-g-nevskiy-raporty-na-povyshenie-kursantov-i-instruktorov-amvd/?do=findComment&comment=7123361
5. Суть жалобы: Однако приветствую. Сотрудник одобрил рапорт с грамматическими ошибками в нём + с нарушением правил формирования доказательств. Халатность вроде бы, мне было неприятно это наблюдать.

Здравствуйте. Являюсь сотрудником на которого написана жалоба. 

вину признаю, не заметил, устал. Готов понести наказания.

 

могу поинтересоваться где вы увидели в рапорте нарушения правил формирования доказательств ? Жду пояснений.

 

 

Ну, если вы до сих пор не ознакомлены с правилами формирования доказательств вашей же фракции - ознакомляйтесь 

Спойлер

Дополнительные требования формирования доказательств:

- на доказательствах РП заданий: получения задания и само выполнение (10-15 отыгровок);
Примечание: для инструкторов и руководящего состава: выдача задания.

- на доказательствах поставки боеприпасов: доклады о сопровождении от министерства обороны и проезд колонны с вашим перекрытием дороги.

- на доказательствах принятия присяги: начало и конец присяги.

- на доказательства помощи и/или проведения собеседования, минимум 3 скриншота: государственные новости.

- на доказательствах тестов: количество баллов.

- на доказательствах нормативов: начало и конец.

 

Здравствуйте, небольшая халатность, согласен с Вами, что сотрудник одобрил рапорт у курсанта, считаю как никак халатностью, но небольшой, готов буду пойти на встречу к сотруднику руководящего состава и провести с ним строгую беседу о ВНИМАТЕЛЬНОЙ проверки отчетности на форуме, к тому-же не браться за данную работу если человек уставший, вроде нужен и отдых, но зачем лезет неизвестно никому.

Имеется быть 5.11 ОПСГО, настаиваю на беседе.

Вопросы будут у Вас?

Беседу за 3 одинаковых нарушения за нескольких дней? Интересно очень. Ожидаю вердикт са

Здравствуйте, я сказал свою точку зрения, человек пришёл с работы и проверил рапорт, я согласен с вами, что имеется нарушение, но я готов пойти навстречу к сотруднику и провести строгую беседу по поводу проверок отчётности, дабы будучи с работы приходя не лез на форум.

Здравствуйте. Безусловно, нарушение есть. Касаемо меры больше солидарен с истцом, чем с лидером. Повысим меру до устного выговора. За последующие нарушения сотрудник будет снят со своего поста. 

Остались вопросы? 

К вашему вердикту вопросов нет, закрывайте.

Всего доброго. 

Закрыто.