[УВД г. Невский] Maxim_Cancelo

1. Ваш никнейм: Shahid_Magomedov
2. Никнейм сотрудника: Maxim_Cancelo
3. Суть жалобы: Доки 19.1 КоАП
4. Доказательства: https://yapx.ru/album/cJOPI
5. Не признаю свою вину.

Добрый день гражданин, Явлюсь сотрудником на которого написана жалоба 
вот ваши доказательства : click

Почему не предупредили о задержании? Так же укажите конкретно что я нарушил. Так же, почему мера пресечения была выбрана в виде ареста, а не штрафа?

Приветствую.

 

Цитата

Почему не предупредили о задержании?

Сотрудник вправе не делать этого в соответствии с ч.2 ст.10 Закона "о полиции".

 

Цитата

Так же укажите конкретно что я нарушил

Доказательства предоставлены от лица сотрудника, инкриминированная вам статья есть на Ваших доказательствах.

 

Цитата

Так же, почему мера пресечения была выбрана в виде ареста, а не штрафа?

Меру наказания сотрудник выбирает самостоятельно.

Вопросы остались?

В 15.11.2025 в 22:19, Ivan_Schmitz сказал:

Доказательства предоставлены от лица сотрудника, инкриминированная вам статья есть на Ваших доказательствах.

Конкретнее укажите что и когда я нарушил. Голым не бегал, не матерился, то, что на стол залез, увы, не наказауемо.
 

 

В 15.11.2025 в 22:19, Ivan_Schmitz сказал:

Меру наказания сотрудник выбирает самостоятельно.

Нет, не выбирает в случае с КоАП. 4.2 КоАП изучите 

Цитата

то, что на стол залез, увы, не наказауемо.

Почему не наказуемо? Залезать на стол в отделение полиции вообще не является нормой поведения.

 

Цитата

Нет, не выбирает в случае с КоАП. 4.2 КоАП изучите 

Сотрудник выдал такое наказание, какое счёл нужным. 

Почему он должен был выдавать именно штраф?

В 15.11.2025 в 23:48, Ivan_Schmitz сказал:

Почему не наказуемо? Залезать на стол в отделение полиции вообще не является нормой поведения.

Жду ответ СЗФ

 

В 15.11.2025 в 23:48, Ivan_Schmitz сказал:

Сотрудник выдал такое наказание, какое счёл нужным. 

Почему он должен был выдавать именно штраф?

Потому что залезть на стол не является серьезным "нарушением" за которое должно выдаваться наказание в виде ареста на 10 суток. Я же не танцевал на нем, а просто сидел

На рассмотрении

Здравствуйте.
Действия сотрудника верны.
Считаю ваши действия максимально нелогичными, залезть на стол 2 раза и сидеть на нём. На столе находятся сумки для сотрудников МВД, вы же в свою очередь считаете, что ничего таково не сделали. Сотрудник вправе выбирать меру наказания самостоятельно, будет это штраф или же арест.
Какие остались вопросы?

Допустим, вопросов осталось много.

Вы были бы правы, если бы речь шла о уголовном правонарушении, но в нашей ситуации действует статья 4.2 КоАП или Вы решили проигнорировать действующее НПА?

Спойлер

Статья 4.2. При назначении наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие ответственность, и обстоятельства, отягчающие ответственность.

 

1) Сотрудник зачем то начал прогонять гражданского основываясь на статье 6.1.3 ЗоП, хотя в данной статье никаких "мест задержаний" нет. В случае, если бы он задержал человека, он бы превысил служебные полномочия, попрошу провести беседу (0:26) 

2) Почему личность была установлена через КПК, а не через документы? Нарушение 6.1.2.1 ЗоП (3:55)
3) Сотрудник неоднократно нарушил 2.1 ПДСФ быстрым отыгрыванием биндов (3:55, 4:19)
4)Почему не был составлен протокол о задержании? Если был, то почему не был отдан на подпись? (3:45-5:12)
5) Максим неоднократно игнорировал все вопросы, которые ему были адресованы по поводу задержания. Ответа ни при оформлении, ни при передаче конвоиру я так и не услышал. Так же, почему то не назвал полностью статью 6.2 ЗоП(0:01), соответственно нарушил 4.5, 7.1.5 ЗоП
Доказательства

Согласна с вами, в данном случае сотрудник применил слишком суровую меру наказания в отношении вас. Применить такое наказание в виде ареста, он мог лишь после устного предупреждения/письменного, согласно:

Цитата

Статья 3.1. Предупреждение – мера, выраженная в пресечении правонарушения лицом без применения иных видов административных наказаний. После, если результатов оно не повлекло, то есть лицо не направило свои действия на устранение нарушения или отказалось в их пресечении со своей стороны, применяются иные виды административных наказаний. Предупреждение выносится в устной или письменной форме с просьбой лицу прекратить совершать тот или иной проступок, за который будет положена иная мера административной ответственности. Неисполнение требований, оговоренных в предупреждении, лицом могут приравниваться к неподчинению, на усмотрение служащего Министерства внутренних дел, и наказывается соответствующей статьей Уголовного Кодекса.

Предоставьте ваш БС. Сотрудник выплатит компенсацию в размере - 10.000 Провинциальных рублей.
 

В 17.11.2025 в 18:53, ZeroTwoZero сказал:

1) Сотрудник зачем то начал прогонять гражданского основываясь на статье 6.1.3 ЗоП, хотя в данной статье никаких "мест задержаний" нет. В случае, если бы он задержал человека, он бы превысил служебные полномочия, попрошу провести беседу (0:26) 

Сотрудник неправильно выразился, будет проведена беседа.

 

В 17.11.2025 в 18:53, ZeroTwoZero сказал:

2) Почему личность была установлена через КПК, а не через документы? Нарушение 6.1.2.1 ЗоП (3:55)

Не считаю нарушением, никакого запрета на пробитие через КПК у сотрудника нет.

 

В 17.11.2025 в 18:53, ZeroTwoZero сказал:

3) Сотрудник неоднократно нарушил 2.1 ПДСФ быстрым отыгрыванием биндов (3:55, 4:19)

Будет наказан.

 

В 17.11.2025 в 18:53, ZeroTwoZero сказал:

4)Почему не был составлен протокол о задержании? Если был, то почему не был отдан на подпись? (3:45-5:12)

Будет наказан согласно п. 2.1, ст.8, гл. 3

 

В 17.11.2025 в 18:53, ZeroTwoZero сказал:

5) Максим неоднократно игнорировал все вопросы, которые ему были адресованы по поводу задержания. Ответа ни при оформлении, ни при передаче конвоиру я так и не услышал. Так же, почему то не назвал полностью статью 6.2 ЗоП(0:01), соответственно нарушил 4.5, 7.1.5 ЗоП

Будет наказан.
Вопросы?

В 17.11.2025 в 20:43, Mia_Krutova сказал:

Не считаю нарушением, никакого запрета на пробитие через КПК у сотрудника нет.

Компенсация не нужна, вопрос остался касательно КПК. Прикреплю статью 6.1.1.2 и выделю нужное:

Цитата

2.1) установить личность гражданина через карманный персональный компьютер. Применение карманного персонального компьютера для установления личности разрешено только при отказе предоставить документы или попытке скрыться;

Сотрудник вообще не требовал документы, не требовал назвать в устной форме данные, просто пробил через КПК. Прошу провести с ним беседу по этому поводу и закрывайте жалобу

Будет проведена беседа касательно КПК. Всех благ.
Закрыто.